工伤保险待遇纠纷 （2016）粤03民终22044号

天宏达公司与蔡良萍之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受劳动法律、法规保护。本案双方当事人争议的焦点在于：一、天宏达公司是否应当向蔡良萍支付2015年6月20日至2016年2月21日期间停工留薪期工资29812.64元；二、天宏达公司是否应当向蔡良萍支付2015年6月20日至2016年2月21日期间医疗费及其金额以及鉴定费；三、天宏达公司是否应当向蔡良萍支付一次性伤残就业补助金14800元及一次性工伤医疗补助金3700元。关于蔡良萍停工留薪期工资的问题。根据本院作出的已经生效的(2014)深中法劳终字第2696号民事判决认定:蔡良萍工资标准为每月3700元。天宏达公司上诉主张蔡良萍的工资标准为1600每月，对此，本院认为，天宏达公司提供的《劳动合同》未载明蔡良萍的工资构成及工资计付方式，不足以推翻本院生效判决认定的事实，故本院对其主张不予采纳。根据深圳市劳动能力鉴定委员会出具的《深圳市工伤（××）职工延长医疗期确认意见》（深劳鉴延字（2016）第431471号），蔡良萍的医疗期限延长至2016年2月21日，天宏达公司上诉主张该医疗期认定有误，但未提交任何证据推翻上述确认意见，本院

天宏达公司与蔡良萍之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受劳动法律、法规保护。本案双方当事人争议的焦点在于：一、天宏达公司是否应当向蔡良萍支付2015年6月20日至2016年2月21日期间停工留薪期工资29812.64元；二、天宏达公司是否应当向蔡良萍支付2015年6月20日至2016年2月21日期间医疗费及其金额以及鉴定费；三、天宏达公司是否应当向蔡良萍支付一次性伤残就业补助金14800元及一次性工伤医疗补助金3700元。关于蔡良萍停工留薪期工资的问题。根据本院作出的已经生效的(2014)深中法劳终字第2696号民事判决认定:蔡良萍工资标准为每月3700元。天宏达公司上诉主张蔡良萍的工资

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终22044号上诉人（原审原告）深圳市天宏达科技开发有限公司。法定代表人杨建学，总经理。委托诉讼代理人张青平，广东知明律师事务所律师。委托诉讼代理人李晓明，广东知明律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）蔡良萍。委托诉讼代理人鄢正雄，广东海埠律师事务所律师，系深圳市南山区律师援助处指派律师。上诉人深圳市天宏达科技开发有限公司(下称天宏达公……