提供劳务者受害责任纠纷 （2015）鞍民二终字第16号

公民为他人提供劳务过程中受到伤害的，接受劳务方应按各自过错承担民事赔偿责任。本案提供劳务者黄显伟在工作中受伤，应审查其自身对损害发生有无过错，如违反了自己应尽的合理注意义务，其主观上的过失或故意也可能成为自己遭受损害的原因，也应承担相应的责任。本案中，上诉人黄显伟在从事雇佣工作时受到伤害，朱世利对雇员的工作未尽到监管的义务，应由其承担主要责任；黄显伟在工作中未尽到足够的安全注意义务，本身存在一定过错，应自负次要责任，故原审法院认定上诉人黄显伟自负30%的责任并无不当，本院予以维持。被上诉人韩庆仁作为海德拉酒店的业主，将酒店装修工程承包给无资质的朱世利，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，韩庆仁应与朱世利承担连带赔偿责任。一审法院对韩庆仁、朱世利各自承担的相应责任的认定错误，本院依法予以纠正为朱世利对黄显伟所受损失承担70%赔偿责任，韩庆仁对朱世利应赔偿黄显伟的款项承担

公民为他人提供劳务过程中受到伤害的，接受劳务方应按各自过错承担民事赔偿责任。本案提供劳务者黄显伟在工作中受伤，应审查其自身对损害发生有无过错，如违反了自己应尽的合理注意义务，其主观上的过失或故意也可能成为自己遭受损害的原因，也应承担相应的责任。本案中，上诉人黄显伟在从事雇佣工作时受到伤害，朱世利对雇员的工作未尽到监管的义务，应由其承担主要责任；黄显伟在工作中未尽到足够的安全注意义务，本身存在一定过错，应自负次要责任，故原审法院认定上诉人黄显伟自负30%的责任并无不当，本院予以维持。被上诉人韩庆仁作为海德拉酒店的业主，将酒店装修工程承包给无资质的朱世利，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鞍民二终字第16号上诉人（原审原告）：黄显伟，男。委托代理人：吕鸿斌，辽宁弘扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王海，男。被上诉人（原审被告）：朱世利，男。委托代理人：陈明，辽宁钢城正大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩庆仁，男。被上诉人（原审被告）：鞍山优美装饰工程有限公司。法定代表人：王宇，经理。上诉人黄显伟为与被上诉人王海、朱世……