（2015）柳市行终字第11号

人民法院审理行政案件，对被诉具体行政行为是否合法进行审查。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。本案中，市人社局根据相关生效民事判决所作的有关劳动关系的认定，以及何某所作的有关苏鹤升参与了上诉人吊车施救行为的陈述，在上诉人不能举证证实苏鹤升属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形的情况下，作出苏鹤升所受事故属于工伤的认定，该决定认定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。上诉人要求撤销50005号工伤认定决定，证据不足，理由不成立；一审判决驳回其诉请并无不当，依法应予维持。上诉人的上诉理由亦不充分，其上诉请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币50元，由上诉人香山汽修厂负担（已缴纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　龙海霖审　判　员　　黄　亮代理审判员　　游　芳二〇一五年二月十日书　记　员　　张　楠

人民法院审理行政案件，对被诉具体行政行为是否合法进行审查。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。本案中，市人社局根据相关生效民事判决所作的有关劳动关系的认定，以及何某所作的有关苏鹤升参与了上诉人吊车施救行为的陈述，在上诉人不能举证证实苏鹤升属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形的情况下，作出苏鹤升所受事故属于工伤的认定，该决定认定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。上诉人要求撤销50005号工伤认定决定，证据不足，理由不成立；一审判决驳回其诉请并无不当，依法应予维持。上诉人的上诉理由亦不充分，其上诉请求本院不予支持

广西壮族自治区柳州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）柳市行终字第11号上诉人（一审原告）融水香山汽车修理厂（以下简称香山汽修厂）。诉讼代表人孙明香。委托代理人毛廷挥，广西贺江律师事务所律师。委托代理人韦镜明，广西同望律师事务所律师。被上诉人（一审被告）柳州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局），住所地柳州市中山东路42号。法定代表人龚海祥，局长。委托代理人尹军成，该局工作人员。委托代……