提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂11民终2935号

本案争议的焦点是：一、方云国与肖同启、鲁智公司是何种法律关系？各自责任如何认定？本案中，鲁智公司作为英山县民政局办公楼维修改造项目的承包人，雇请肖同启、方云国等三人为维修改造工程搭建和拆卸脚手架，为其提供劳务。双方之间形成了雇佣关系，鲁智公司是接受劳务方，是雇主，肖同启、方云国是提供劳务者，是雇员。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干规定的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。故鲁智公司对方云国在从事拆卸脚手架过程中人身遭受损害所造成的损失应当承担赔偿责任。方云国在施工过程中未尽到安全注意义务，具有一定过错，应当减轻鲁智公司责任。故鲁智公司承担70％赔偿责任，方云国自行承担30％的责任，肖同启不承担责任。二、对方云国的伤残赔偿金在本案中是否应当依法作出处理？方云国因其受伤，基于意外伤害保险合同向保险公司主张了医疗费。现其以雇佣关系向雇主主张权利，对其实际损失亦应予以支持。故方云国的伤残赔偿金在本案中应一并作出处理。三、方云国因提供劳务受伤损失如何核定？1、根据方云国提交的发票，住院期间医疗费为51282.46元；出院后检

本案争议的焦点是：一、方云国与肖同启、鲁智公司是何种法律关系？各自责任如何认定？本案中，鲁智公司作为英山县民政局办公楼维修改造项目的承包人，雇请肖同启、方云国等三人为维修改造工程搭建和拆卸脚手架，为其提供劳务。双方之间形成了雇佣关系，鲁智公司是接受劳务方，是雇主，肖同启、方云国是提供劳务者，是雇员。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干规定的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。故鲁智公司对方云国在从事拆卸脚手架过程中人身遭受损害所造成的损失应当承担赔偿责任。方云国在施工过程中未尽到安全注意义务，具有一定过错，应当减轻鲁智公司责任

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂11民终2935号上诉人(原审被告)：湖北鲁智市政绿化古建有限公司。住所地:武汉市东西湖区柏泉农场场部，统一社会信用代码91420112587990073A。法定代表人：刘华栋，该公司董事长。委托诉讼代理人：苏正发，该公司经理。被上诉人(原审原告)：方云国，男，1957年2月22日出生，汉族，湖北省英山县人，住湖北省英山县。委托诉讼代理人：姜……