工伤保险待遇纠纷 （2021）苏11民终377号

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。中住物业公司镇江分公司、中住物业公司未为倪双妹参加工伤保险，倪双妹所享有的工伤保险待遇由中住物业公司镇江分公司、中住物业公司承担。一次性伤残补助金根据伤残等级不同存在不同待遇。2015年11月10日倪双妹遭遇工伤，其受伤前12个月平均工资为1700元，镇江市2015年职工平均工资为62240元，倪双妹工资低于镇江市当年度职工平均工资的60%，应当按照镇江市2015年职工平均工资的60%计算一次性伤残补助。经镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定，倪双妹伤残等级升为四级伤残，应当按照四级伤残确定一次性伤残补助，即21个月本人工资。中住物业公司镇江分公司、中住物业公司应当支付倪双妹一次性伤残补助金的数额为65352元（62240元÷12月×60%×21月=65352元），扣减（2018）苏1111民初3420号民事判决确定的49792元，中住物业公司镇江分公司、中住物业公司尚需支付倪双妹一次性伤残补助金的差额为15560元。工伤职工经劳

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。中住物业公司镇江分公司、中住物业公司未为倪双妹参加工伤保险，倪双妹所享有的工伤保险待遇由中住物业公司镇江分公司、中住物业公司承担。一次性伤残补助金根据伤残等级不同存在不同待遇。2015年11月10日倪双妹遭遇工伤，其受伤前12个月平均工资为1700元，镇江市2015年职工平均工资为62240元，倪双妹工资低于镇江市当年度职工平均工资的60%，应当按照镇江市2015年职工平均工资的60%计算一次性伤残补助。经镇江市劳动能力鉴定委员会

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏11民终377号上诉人（原审被告）：江苏中住物业服务开发有限公司镇江分公司，住所地：镇江市桃园新村综合楼。负责人：陈湧，该分公司经理。上诉人（原审被告）：江苏中住物业服务开发有限公司，住所地：南京市中山南路189号。法定代表人：陈湧，该公司董事长。两上诉人共同委托诉讼代理人：王炜，北京德恒（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：倪双妹，……