（2015）鄂武汉中劳仲监字第00476号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，本案应审查的是瑞祥佳艺司的申请是否符合上述法律的规定。一、江汉区仲裁委裁决瑞祥佳艺公司向贺之光支付设计合同、施工合同提成和奖金是否合法的问题。贺之光在仲裁中提交的瑞祥佳艺公司内部OA系统截图、设计合同、施工合同，证明瑞祥佳艺公司对公司主案部普遍员工实行提成制度及提成的核算与发放方法、瑞祥佳艺公司没有足额发放贺之光设计合同和施工合同提成和奖金。瑞祥佳艺公司在接受江汉区劳动监察大队询问时认可上述截图是总公司的指导文件。用人单位规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规章和制度的总和，是对劳资双方权利、义务都有重大影响的行为规范，劳资双方均应遵守，其内

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，本案应审查的是瑞祥佳艺司的申请是否符合上述法律的规定。一、江汉区仲裁委裁决瑞祥佳艺公司向贺之光支付设计合同、施工合同提成和奖金是否合法的问题。贺之光在仲裁中提交的瑞

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鄂武汉中劳仲监字第00476号申请人（原仲裁被申请人）：北京瑞祥佳艺建筑装饰工程有限公司武汉分公司，住所地武汉市江汉区武汉世界贸易大厦56层19-22B室。负责人：郭刚，该公司总经理。委托代理人：李磊、何国平，该公司员工，特别授权。被申请人（原仲裁申请人）：贺之光。委托代理人：贺文俊，特别授权。北京瑞祥佳艺建筑装饰工程有限公司武汉分公司（以下简……