（2016）浙07行终292号

第三人婺城区安监局根据金华市总工会疗休养规定，安排单位工作人员参加疗休养活动，并承担疗休养的费用，符合相关政策规定。工会的疗休养活动是单位加强职工之间的团结和睦、增强职工凝聚力、调动职工工作积极性、提供工作效率的一种方式和手段，可视为职工工作的延续。伍子由经第三人安排，参加上述疗休养活动，在疗休养活动期间及疗休养规定的活动范围内，××猝死，应当视为在工作时间、××死亡，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，应当认定视同工伤。被告作出金伤工字[2016]175号不予认定工伤决定，××死亡，不属于视同工伤范围，认定不当，应予撤销。综上所述，对原告诉讼请求及第三人陈述合法有据的部分，予以支持。被告抗辩无充分事实及法律依据，不予采信。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（二）项之规定，判决：一、撤销被告金华市人力资源和社会保障局2016年1月8日作出的金工伤字〔2016〕175号不予认定工伤决定。二、责令被告金华市人力资源和社会保障局于本判决生效之日起30日内重新对伍子由作出工伤认定决定。三、驳回原告童小红的其他诉讼请求。本案受理费人民币50元（原告已预交），由被告金华市人

第三人婺城区安监局根据金华市总工会疗休养规定，安排单位工作人员参加疗休养活动，并承担疗休养的费用，符合相关政策规定。工会的疗休养活动是单位加强职工之间的团结和睦、增强职工凝聚力、调动职工工作积极性、提供工作效率的一种方式和手段，可视为职工工作的延续。伍子由经第三人安排，参加上述疗休养活动，在疗休养活动期间及疗休养规定的活动范围内，××猝死，应当视为在工作时间、××死亡，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，应当认定视同工伤。被告作出金伤工字[2016]175号不予认定工伤决定，××死亡，不属于视同工伤范围，认定不当，应予撤销。综上所述，对原告诉讼请求及第三人陈述合法有据的部分，予以支持

浙江省金华市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）浙07行终292号上诉人（原审被告）金华市人力资源和社会保障局，住所地浙江省金华市双龙南路801号主楼8楼。法定代表人王丁路，局长。委托代理人华伟福，金华市劳动能力鉴定中心副主任。委托代理人傅红专，金华市劳动能力鉴定中心工作人员。被上诉人（原审被告）童小红，女，1967年3月11日出生，汉族，住金华市婺城区。委托代理人方新元，金华市法律援助中心……