劳动合同纠纷 （2017）粤19民终5955号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对科启公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是：科启公司是否需支付蒙运东相关工伤保险待遇。科启公司主张其无需再支付蒙运东相关工伤保险待遇，因为蒙运东在2016年9月9日离职后于2016年9月13日出具申明书放弃。而蒙运东则主张该申明书是其于2016年9月13日办理离职手续时被科启公司胁迫签名的。从辞职申请书来看，所记载的离职时间存在修改为2016年9月9日的，改动明显，且总经理审批时间为2016年9月12日，故蒙运东所主张的离职时间为2016年9月13日是成立的。且从常理而言，劳动者无故放弃其因工伤而应获得相关待遇也不合理，由此可见，蒙运东的主张更为可信，原审法院不采信案涉申明书而认定科启公司需支付蒙运东相关工伤保险待遇是恰当的，本院予以维持。科启公司主张无需再支付蒙运东相关工伤保险待遇的理据不足，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人科启公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对科启公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是：科启公司是否需支付蒙运东相关工伤保险待遇。科启公司主张其无需再支付蒙运东相关工伤保险待遇，因为蒙运东在2016年9月9日离职后于2016年9月13日出具申明书放弃。而蒙运东则主张该申明书是其于2016年9月13日办理离职手续时被科启公司胁迫签名的。从辞职申请书来看，所记载的离职时间存在修改为2016年9月9日的，改动明显，且总经理审批时间为2016年9月12日，故蒙运东所主张的离职时间为2016年9月13日是成立的。且从常理而言，劳动者无故放弃其因工

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终5955号上诉人（原审原告）:东莞市科启塑胶有限公司，住所地为广东省东莞市谢岗镇谢岗村金川工业区二路198号1至3层。法定代表人：王铭，总经理。委托代理人：谢圣平，广东海联泰达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:蒙运东，男，壮族，1980年4月12日出生，住广西罗城仫佬族自治县，委托代理人：陈俊，广东沃金律师事务所律师。上诉人东莞市……