（2016）川17行终02号

1、关于行政机关负责人出庭应诉的问题。根据《行政诉讼法》第三条之规定：?“…被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应当委托行政机关相应的工作人员出庭。”的规定，被上诉人市人社局和省人社厅的负责人应当出庭应诉；因公不能出庭的，应当委托相应工作人员出庭。经查，二被上诉人向本院提交了因公不能出庭的书面证明，并委托相关工作人员出庭，符合法律规定，故上诉人认为必须由负责人出庭应诉的理由不能成立。2、关于是否漏列当事人的问题。根据《工伤认定办法》第五条“用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。”的规定，本案第三人徐学婷列作为伤亡职工ＸＸ的近亲属提起工伤认定申请符合法律规定。故，上诉人认为伤亡职工的所有继承人应共同申请工伤认定的上诉请求不能成立，本院不予支持。3、关于上诉人称一审法院采信证据和认定事实错误，事发当时不是合理上班时间及合理上下班途中的上诉理由。经查，死者ＸＸ生前的日记中记载有凌晨加班的情形。因此，ＸＸ作为木工，其加班拆模时间受工期及天气影响更多

1、关于行政机关负责人出庭应诉的问题。根据《行政诉讼法》第三条之规定：?“…被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应当委托行政机关相应的工作人员出庭。”的规定，被上诉人市人社局和省人社厅的负责人应当出庭应诉；因公不能出庭的，应当委托相应工作人员出庭。经查，二被上诉人向本院提交了因公不能出庭的书面证明，并委托相关工作人员出庭，符合法律规定，故上诉人认为必须由负责人出庭应诉的理由不能成立。2、关于是否漏列当事人的问题。根据《工伤认定办法》第五条“用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办

四川省达州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）川17行终02号上诉人（原审原告）深圳市建安（集团）股份有限公司，地址：广东省深圳市福田区。法定代表人杨定远，该公司董事长。委托代理人张家良，四川绥定律师事务所律师。被上诉人（原审被告）达州市人力资源和社会保障局。法定代理人李梅，该局局长。委托代理人王明平，该局工伤科副科长。委托代理人刘昌华，四川法尊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川省人……