（2015）秦行终字第54号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告秦皇岛杰艺荔园蔬菜种植有限公司提交的证据不足以证明第三人周井礼所受伤害不属于工伤。被告秦皇岛市人力资源和社会保障局结合第三人、原告提交的证据及其调查核实的证据，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出的秦人社伤险认决字（2013）3265号工伤认定决定并无不当，原告的起诉没有事实和法律依据，本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告秦皇岛杰艺荔园蔬菜种植有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人秦皇岛杰艺荔园蔬菜种植有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称，被上诉人认定周井礼属于工伤主要证据不足，且其工伤认申请早已超过时效时效。本案第三人周井礼2010年4月至2012年2月在上诉人处打工时无人见过其受伤，周井礼在职期间、离职时及其后也从未向上诉人提出过所谓工
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告秦皇岛杰艺荔园蔬菜种植有限公司提交的证据不足以证明第三人周井礼所受伤害不属于工伤。被告秦皇岛市人力资源和社会保障局结合第三人、原告提交的证据及其调查核实的证据，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出的秦人社伤险认决字（2013）3265号工伤认定决定并无不当，原告的起诉没有事实和法律依据，本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问
正文（节选）
河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）秦行终字第54号上诉人（原审原告）秦皇岛杰艺荔园蔬菜种植有限公司，住所地秦皇岛市海港区海阳镇栗园村。法定代表人李丽霞，总经理。委托代理人张维仁，系河北百诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地秦皇岛市海港区建设大街366号。法定代表人柴志国，局长。委托代理人李忠华，系秦皇岛市人力资源和社会保障局工伤保险科工作……