（2017）浙07行终246号

查明事实、认定是否构成工伤是被告永康市人力资源和社会保障局的法定职责。《工伤保险条例》第十五条第一项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的视同工伤。永康人社局依据第三人的申请，进行依法审查，并根据其查明的事实，认为王康在2016年11月19日10时04分签到上岗，在11时30分许在中通公司内食堂用餐时突发疾病死亡，认为根据王康的工种，在岗状态具有连续性，期间的吃饭、喝水系满足人体基本生理、生活需要，永康人社局根据居民死亡医学证明（推断）书、永康市公安局司法鉴定中心死亡证明、金华市公安司法鉴定中心检案结论告知单及相关调查笔录排除王康酒精中毒死亡的情形，且中通公司既未有证据证明王康非疾病死亡的证据，也未要求对王康的尸体进行解剖，以查明死亡。故永康人社局推定王康系疾病死亡，并无不妥，王康的死亡符合《工伤保险条例》第十五条第一项视同工伤的情形，作出认定工伤决定，事实清楚、程序合法、适用法律正确；中通公司认为王康在食堂用餐时不属工作时间、工作岗位及王康系饮酒过量导致死亡的意见，未能提交证据证明，其要求撤销工伤认定的诉讼请求，与事实不符，于法无据，应予驳回。依

查明事实、认定是否构成工伤是被告永康市人力资源和社会保障局的法定职责。《工伤保险条例》第十五条第一项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的视同工伤。永康人社局依据第三人的申请，进行依法审查，并根据其查明的事实，认为王康在2016年11月19日10时04分签到上岗，在11时30分许在中通公司内食堂用餐时突发疾病死亡，认为根据王康的工种，在岗状态具有连续性，期间的吃饭、喝水系满足人体基本生理、生活需要，永康人社局根据居民死亡医学证明（推断）书、永康市公安局司法鉴定中心死亡证明、金华市公安司法鉴定中心检案结论告知单及相关调查笔录排除王康酒精中毒死亡的情形，且中通

浙江省金华市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）浙07行终246号上诉人（原审原告）永康市中通速递有限公司，住所地浙江省永康市城西工业区西塔3路7号第2幢。法定代表人徐勇战。委托代理人胡文雁，浙江五金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）永康市人力资源和社会保障局，住所地浙江省永康市金城路25号1号楼3楼。法定代表人曹法余，局长。出庭行政负责人方钦，系永康市人力资源和社会保障局党组成员。委托代……