工伤保险待遇纠纷 （2017）苏01民终4338号

本案的争议焦点为：一、久环公司是否应对余从江的工伤保险待遇承担工伤保险责任，谢仁进及双楼公司是否应承担连带责任；二、余从江主张的医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金是否应予支持。关于第一个争议焦点。一审法院认为，虽然余从江在双楼公司承建的建筑工地上受伤，且系该公司以建设工程项目参保了工伤保险，但工伤认定申请过程中久环公司在劳动合同及工伤认定申请书上均盖章确认，工伤认定部门亦认定承担工伤保险责任的用人单位为久环公司，并认定余从江受到的伤害为工伤，故久环公司应依法承担余从江的工伤保险责任。久环公司抗辩称未收到工伤认定部门送达的认定工伤决定书，但在收到劳动能力鉴定结论通知书及收到一审法院送达的认定工伤决定书后未向相关行政部门主张权利救济，故应承担相应不利的法律后果，一审法院对工伤认定决定书的证据效力予以采信。本案中，谢仁进借用久环公司的资质对外承包工程，并向久环公司上交一定比例的管理费用，应认定谢仁进与久环公司系挂靠关系，谢仁进向久环公司承诺承包的工程安全由其负责，余从江亦是在上述工地上做工时受伤，故谢仁进应与久环公司对余从江的工伤保险待遇承担连带责任。双楼公司与久环公司签

本案的争议焦点为：一、久环公司是否应对余从江的工伤保险待遇承担工伤保险责任，谢仁进及双楼公司是否应承担连带责任；二、余从江主张的医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金是否应予支持。关于第一个争议焦点。一审法院认为，虽然余从江在双楼公司承建的建筑工地上受伤，且系该公司以建设工程项目参保了工伤保险，但工伤认定申请过程中久环公司在劳动合同及工伤认定申请书上均盖章确认，工伤认定部门亦认定承担工伤保险责任的用人单位为久环公司，并认定余从江受到的伤害为工伤，故久环公司应依法承担余从江的工伤保险责任。久环公司抗辩称未收到工伤认定部门送达的认定工伤决定书，但在收到劳动能力鉴定结论通知书及收到一

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终4338号上诉人（原审被告）：南京久环劳务服务有限公司，住所地江苏省南京市高淳开发区砖墙园076号。法定代表人：林志良，该公司总经理。委托诉讼代理人：林枫，该公司员工。被上诉人（原审原告）：余从江，男，1964年8月4日出生，汉族，住安徽省来安县。委托诉讼代理人：邵甜甜，江苏致祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢仁进，男，196……