提供劳务者受害责任纠纷 (2015)锦民终字第00563号

案号
(2015)锦民终字第00563号
法院
辽宁省锦州市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2015
地域
辽宁省锦州市
裁判日期
2015-07-09

裁判要旨

被告程超雇佣原告姜维强在锦州市太和区水墨林溪西郡九号楼5号房屋内装修,在被告授权范围内从事劳务,服从被告的指派安排,接受被告的监督管理,并获得相应的报酬,因此应当认定双方之间存在雇佣关系。依据相关法律规定,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,按照各自的过错承担相应的责任。而在本案中没有相关证据证明原告遭受人身损害时自身存在过错,因此应由其雇主被告程超承担全部赔偿责任。原告主张的医疗费、伙食补助费、合理的就医交通费,本院予以支持。原告未提供证据证明最近三年的平均收入状况的证据,故本院参照辽宁省2014年度居民服务业的平均工资计算。原告住院期间由妻子护理,护理费标准按照居民服务业的平均工资标准计算。中国医科大学法医司法鉴定中心鉴定意见书中鉴定意见,姜维强左足损伤的伤残程度相当于N级伤残的50%,因伤残评定标准中并不存在此伤残等级,本院依据原告的申请依法通知该鉴定机构鉴定人员到庭接受质询,该鉴定机构鉴定人员并未到庭。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十八条之规定,当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的,鉴定人应当出庭作证。经人民法院通知,鉴定人拒不出庭作证的,鉴定意见不得作

摘要

被告程超雇佣原告姜维强在锦州市太和区水墨林溪西郡九号楼5号房屋内装修,在被告授权范围内从事劳务,服从被告的指派安排,接受被告的监督管理,并获得相应的报酬,因此应当认定双方之间存在雇佣关系。依据相关法律规定,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,按照各自的过错承担相应的责任。而在本案中没有相关证据证明原告遭受人身损害时自身存在过错,因此应由其雇主被告程超承担全部赔偿责任。原告主张的医疗费、伙食补助费、合理的就医交通费,本院予以支持。原告未提供证据证明最近三年的平均收入状况的证据,故本院参照辽宁省2014年度居民服务业的平均工资计算。原告住院期间由妻子护理,护理费标准按照居民服务业的平均工资标准计算。

正文(节选)

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)锦民终字第00563号上诉人(原审被告)程超,男,1985年10月1日出生,汉族,个体业者,现住锦州市太和区。被上诉人(原审原告)姜维强,男,1985年7月2日出生,汉族,个体业者,现住义县城关乡。上诉人程超与被上诉人姜维强因提供劳务者受害责任纠纷一案,不服辽宁省锦州市太和区人民法院(2015)太松民初字第00045号民事判决,向本院提起上诉。……