（2015）泉行终字第95号

依据《工伤保险条例》第五条之规定，劳动保障行政部门有权对属其行政区域内的企业职工伤亡作出工伤认定。泉州市人民政府也下文明确工伤认定行政确认职权下放由县级人力资源和社会保障局行驶，故被告具有工伤认定行政职权，其作出被诉工伤认定职权依据充分。被告受理第三人的工伤认定申请后，审核了工伤认定申请表等材料，并进行充分的调查取证，依法向用人单位送达了《举证通知书》。在对证据进行分析认证确定被采纳的证据能够互相印证的基础上，被告认定赵兰仙受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”的规定，故作出《认定工伤决定书》。作出认定后，被告向原告及第三人依法送达了《工伤认定决定书》。被告作出上述工伤认定结论，认定事实清楚、适用法规正确、程序合法。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告称煤气站系他人承包，且伤害系第三人自身原因引起，没有足够证据可以证明。结合事故发生的时间和地点及赵兰仙工作性质，被告认定赵兰仙所受事故伤害为工

依据《工伤保险条例》第五条之规定，劳动保障行政部门有权对属其行政区域内的企业职工伤亡作出工伤认定。泉州市人民政府也下文明确工伤认定行政确认职权下放由县级人力资源和社会保障局行驶，故被告具有工伤认定行政职权，其作出被诉工伤认定职权依据充分。被告受理第三人的工伤认定申请后，审核了工伤认定申请表等材料，并进行充分的调查取证，依法向用人单位送达了《举证通知书》。在对证据进行分析认证确定被采纳的证据能够互相印证的基础上，被告认定赵兰仙受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”的规定，故作出《认定

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）泉行终字第95号上诉人（原审原告）晋江鑫圣亚陶瓷实业有限公司，住所地晋江市磁灶镇。法定代表人吴荣昌，该公司董事长。委托代理人庄志忠，晋江市中心法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）晋江市人力资源和社会保障局，住所地晋江市青阳街道。法定代表人蔡银青，该局局长。委托代理人林伟江、吴子峰，晋江市人力资源和社会保障局工作人员。原审第三人赵兰仙，……