工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第02617号

沈公利在四通公司上班期间因工受伤，经鉴定属于x级伤残，依法应享受相应工伤保险待遇。由于四通公司未依法为沈公利购买工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向沈公利支付费用。虽然沈公利系因交通事故受伤，且其已从肇事车方获取了交通事故一次性赔偿，但参照重庆市高级人民法院《关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权获得工伤保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解答》的规定，侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得，医疗费用采纳就高原则。因此，四通公司关于沈公利已从肇事车方领取了赔偿不应再另行支付工伤保险待遇的抗辩意见不能成立，不予采纳。关于双方劳动关系解除时间的问题，虽然沈公利在提出仲裁申请时要求终止劳动关系，但由于仲裁委未将该仲裁申请书送达四通公司，不宜认定双方劳动关系于此时解除。沈公利向法院起诉时也提出了终止劳动关系的诉求，且法院于2013年8月29日将诉状副本送达了四通公司，故双方的劳动关系应于2013年8月29日解除。由于沈公利对其工资标准不清楚，也未举证加以证明，四通公司主张沈公利工资标准为862元／月且举示了相应证据，法院认定沈公利的工资标准为862元

沈公利在四通公司上班期间因工受伤，经鉴定属于x级伤残，依法应享受相应工伤保险待遇。由于四通公司未依法为沈公利购买工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向沈公利支付费用。虽然沈公利系因交通事故受伤，且其已从肇事车方获取了交通事故一次性赔偿，但参照重庆市高级人民法院《关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权获得工伤保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解答》的规定，侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得，医疗费用采纳就高原则。因此，四通公司关于沈公利已从肇事车方领取了赔偿不应再另行支付工伤保险待遇的抗辩意见不能成立，不予采纳。关于双方劳动关系解除时间的问题，虽然

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第02617号上诉人（原审被告）重庆市四通环卫有限公司，住所地：重庆市南岸区长生路88号7栋2单元7-2，组织机构代码62209847-9。法定代表人孙学川，总经理。委托代理人叶密。委托代理人任艳。被上诉人（原审原告）沈公利。委托代理人刘耀榛，重庆西田律师事务所律师。上诉人重庆市四通环卫有限公司（以下简称：四通公司）与被上诉人沈公利……