（2015）珠中法民一终字第147号

关于香洲园林管理所请求法院判决香洲园林管理所无须支付魏定衡2013年1月23日至9月12日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币22550元的诉求。根据广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第14条规定“……劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持”，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”。本案中，香洲园林管理所与魏定衡双方劳动合同期限届满后，香洲园林管理所未再与魏定衡续签劳动合同。虽然香洲园林管理所声明魏定衡不配合，是双方未再续签劳动合同的原因之一，但香洲园林管理所并未提供相

关于香洲园林管理所请求法院判决香洲园林管理所无须支付魏定衡2013年1月23日至9月12日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币22550元的诉求。根据广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第14条规定“……劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持”，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第147号上诉人（原审原告）：珠海市香洲区香洲园林管理所，住所：广东省珠海市香洲区。法定代表人：张建国。（未到庭）委托代理人：刘英，广东谨行律师事务所律师。委托代理人：余静言，广东谨行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏定衡，男，汉族，住址广东省增城市，身份证号码：×××3710。委托代理人：黄秋媚，广东莱恩律师事务所律师。上……