（2015）佛中法民四终字第877号

本案系确认劳动关系存续期间纠纷，属劳动合同纠纷。本案的争议焦点为：振威公司与陈乙芳在2004年7月21日至2013年11月12日期间是否存在劳动关系。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定：首先，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动为用人单位业务的组成部分。本案中，振威公司与陈乙芳对双方存在劳动关系的事实均无异议，本院予以确认。双方有争议的是劳动关系的起止时间。其次，关于陈乙芳入职时间的问题。振威公司主张陈乙芳的入职时间为2008年1月2日，并提供双方签订的劳动合同予以证明。陈乙芳则主张其入职时间为2004年4月18日。本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立

本案系确认劳动关系存续期间纠纷，属劳动合同纠纷。本案的争议焦点为：振威公司与陈乙芳在2004年7月21日至2013年11月12日期间是否存在劳动关系。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定：首先，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第877号上诉人（原审原告）佛山市澜石振威空调配件有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人欧健葵，总经理。委托代理人蒋伟良，广东金石行律师事务所律师。委托代理人陈玉金，广东金石行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈乙芳，女，汉族，1975年8月11日出生，住广西壮族自治区来宾市兴宾区。上诉人佛山市澜石振威空调配件有限公司（……