（2014）昆民二终字第319号

根据原告提交的证据及双方庭审中的陈述，法院确认原告于2011年9月9日至2013年6月15日与被告存在劳动关系。关于原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，原告认为签字时的劳动合同系空白合同，该合同无效。但原告作为有行为能力的成年人，在签字确认合同时应对合同进行审查，因原告的疏忽未能尽到注意义务，该责任应由其承担。且原告也未能举证证明其观点，故对原告认为合同无效的观点，法院不予采纳。原、被告之间签订的劳动合同合法有效，对原告的该项请求，法院不予支持。关于原告主张的经济补偿金，虽然原告于2013年6月15日未履行离职手续离开被告处，但事后已于2013年6月24日通过邮寄的方式向被告送达了《解除劳动合同通知》，该通知明确原告辞职的原因为被告未为其缴纳社会保险和违法克扣工资，故原告提出辞职的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被告应向原告支付经济补偿金7188元。关于原告主张的因未购买社会保险造成的损失，因原告并未提交证据证明其主张，其请求缺乏事实依据，法院不予支持。关于原告主张的2013年6月的工资1797元，因原告最后提供劳动的时间为2013年6月15日，且被告

根据原告提交的证据及双方庭审中的陈述，法院确认原告于2011年9月9日至2013年6月15日与被告存在劳动关系。关于原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，原告认为签字时的劳动合同系空白合同，该合同无效。但原告作为有行为能力的成年人，在签字确认合同时应对合同进行审查，因原告的疏忽未能尽到注意义务，该责任应由其承担。且原告也未能举证证明其观点，故对原告认为合同无效的观点，法院不予采纳。原、被告之间签订的劳动合同合法有效，对原告的该项请求，法院不予支持。关于原告主张的经济补偿金，虽然原告于2013年6月15日未履行离职手续离开被告处，但事后已于2013年6月24日通过邮寄的方式向被告送达了

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第319号上诉人（一审被告）云南某某通讯有限公司。住所地：云南省昆明市北京路。法定代表人潘某某，系该公司总经理。委托代理人刘云川，男，特别授权代理。委托代理人邓海，男，特别授权代理。被上诉人（一审原告）李某，女。委托代理人李远、蒋奎，云南天之泰律师事务所律师，特别授权代理。上诉人云南某某通讯有限公司（以下简称“某某公司”）因与被上诉人……