提供劳务者受害责任纠纷 （2017）黑10民终167号

原、被告经协商达成口头协议的性质是当事人双方争议的焦点。原告认为双方是雇佣合同关系，被告认为双方是加工承揽合同关系。从双方认可的事实分析，原告与被告就饭店经营用房装修工程中的刮大白、打砂纸项目的施工量和总报酬商定后。原告自行找工人、派活、给召集来的工人开资。是原告揽到工程后做为自己的经营项目，自主经营，盈余归己，而不是按原告个人完成的工程量和完成工作的时间获得劳动报酬。被告按约定分期支付施工费、验收工程质量。双方的民事行为明显符合加工承揽合同的基本特征。因此，应当认定双方形成的是加工承揽合同关系，而不是雇佣合同关系。原告在施工过程中未注意安全，是造成自己摔伤的根本原因。如果能够按照安全生产的基本要求将脚手架的各个拉杆都上紧，则可避免此事故的发生。根据日常生活经验可知，在只使用一面拉杆固定的脚手架的情况下，两个人站在上面比一个人站在上面的危险概率会增加数倍。原告应当预见因疏忽大意而未预见,或已经预见因轻信可以避免,因而导致损害结果的发生，原告有过错，被告无过错。被告无违约行为，无赔偿的义务，应当驳回原告的诉讼请求。综上，根据《中华人民共和国合同法》第四十四条、第二百五十一条和《最高人民法

原、被告经协商达成口头协议的性质是当事人双方争议的焦点。原告认为双方是雇佣合同关系，被告认为双方是加工承揽合同关系。从双方认可的事实分析，原告与被告就饭店经营用房装修工程中的刮大白、打砂纸项目的施工量和总报酬商定后。原告自行找工人、派活、给召集来的工人开资。是原告揽到工程后做为自己的经营项目，自主经营，盈余归己，而不是按原告个人完成的工程量和完成工作的时间获得劳动报酬。被告按约定分期支付施工费、验收工程质量。双方的民事行为明显符合加工承揽合同的基本特征。因此，应当认定双方形成的是加工承揽合同关系，而不是雇佣合同关系。原告在施工过程中未注意安全，是造成自己摔伤的根本原因。如果能够按照安全生产的基

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑10民终167号上诉人（原审原告）：刘作红，女，1973年5月1日出生，汉族，住牡丹江市东安区。委托诉讼代理人：程远，黑龙江程远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）鄢志刚，男，1977年12月8日出生，汉族，住牡丹江市西安区。委托诉讼代理人：马罡，黑龙江马罡律师事务所律师。上诉人刘作红因与被上诉人鄢志刚提供劳务者受害责任纠纷一案，不服黑龙……