劳动争议 （2021）京01民终692号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。网秦无限公司对于聂晓宇提交的《协商解除劳动合同协议书》的真实性表示无法确认，对上述协议中公章真伪亦不申请鉴定，对此应承担举证不能的法律后果。网秦无限公司主张聂晓宇未办理工作交接，但未能就此提交相应证据，对于该抗辩理由法院不予采信。结合聂晓宇提交的银行明细单所显示的实发工资数额核算，《协商解除劳动合同协议书》亦不存在显失公平之处，法院对于《协商解除劳动合同协议书》的内容予以采信。网秦无限公司应按照上述协议约定，支付聂晓宇2018年12月1日至2018年12月31日期间税后工资31591．07元、经济补偿金236500元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决：一、网秦无限公司于判决书生效之日起七日内支付聂晓宇2018年12月1日至2018年12月31日期间税后工资31591．07元；二、网秦无限公司于判决书生效之日起七日内支付聂晓宇经济补偿金236500元。二审中，双方当事人没有提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，网秦无限公司上诉主张《协商解除劳动合同协

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。网秦无限公司对于聂晓宇提交的《协商解除劳动合同协议书》的真实性表示无法确认，对上述协议中公章真伪亦不申请鉴定，对此应承担举证不能的法律后果。网秦无限公司主张聂晓宇未办理工作交接，但未能就此提交相应证据，对于该抗辩理由法院不予采信。结合聂晓宇提交的银行明细单所显示的实发工资数额核算，《协商解除劳动合同协议书》亦不存在显失公平之处，法院对于《协商解除劳动合同协议书》的内容予以采信。网秦无限公司应按照上述协议约定，支付聂晓宇2018年12月1日至2018年12月31日期间税后工资31591．07元、经济补偿

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终692号上诉人（原审原告）：网秦无限（北京）科技有限公司，住所地北京市海淀区东北旺西路**院**楼****。法定代表人：郭力麟，董事长。委托诉讼代理人：曲贵军，北京市格平律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘茜，北京市格平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：聂晓宇，女，1983年12月28日出生，汉族，住北京市东城区，户籍所在地山西省太原……