劳动合同纠纷 （2015）汕尾中法民二终字第25号

本案为劳动合同纠纷。李豪入职于耀星公司，双方虽未签订劳动合同，但依法已形成事实劳动关系。耀星公司成立时间为2011年2月24日，之后耀星公司为李豪出具了《工资报酬意见》，李豪与耀星公司建立劳动关系应从2011年2月24日算起。从2011年2月24日至2014年12月31日，除去休息日，李豪应领取46个月零2天的工资1382759元；年度奖金以耀星公司确定的下线60万元计算，每月为5万元，46个月零2天计奖金2303400元。李豪入职耀星公司后在公司履行职务的事实，有大量证据证实。耀星公司以书面形式确定并告知李豪的劳动报酬，为月基本工资3万元，年度奖金为60-70万元。耀星公司此一行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条第四款“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者”的规定。把工资和奖金纳入劳动报酬范畴，符合《广东省工资支付条例》第五十四条关于劳动报酬包括工资和奖金的规定。但耀星公司和第三人邓庆其、莫妙荷至今拒不付还李豪的工资和奖金，已损害了作为劳动者的李豪的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，用人单位应当按照劳动合同和国

本案为劳动合同纠纷。李豪入职于耀星公司，双方虽未签订劳动合同，但依法已形成事实劳动关系。耀星公司成立时间为2011年2月24日，之后耀星公司为李豪出具了《工资报酬意见》，李豪与耀星公司建立劳动关系应从2011年2月24日算起。从2011年2月24日至2014年12月31日，除去休息日，李豪应领取46个月零2天的工资1382759元；年度奖金以耀星公司确定的下线60万元计算，每月为5万元，46个月零2天计奖金2303400元。李豪入职耀星公司后在公司履行职务的事实，有大量证据证实。耀星公司以书面形式确定并告知李豪的劳动报酬，为月基本工资3万元，年度奖金为60-70万元。耀星公司此一行为符合《中华

广东省汕尾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汕尾中法民二终字第25号上诉人（原审被告）：陆丰市耀星房地产开发有限公司。住所地：陆丰市。法定代表人：杨坤，系该公司执行董事、总经理。委托代理人：萧炽辉，系广东众达律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：邓庆其，男，1966年7月20日出生，汉族，住东莞市。委托代理人：朱志东，广东众达律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：莫妙荷，女，1966年4……