（2015）黔六中民终字第00893号

劳动合同关系的解除应当通过明示的方式进行，原告主张原被告已经解除了劳动合同关系，但原告未能提供相应的证据予以证实，而被告予以否认，且本案中原告并未请求解除原被告之间的劳动合同关系，故原被告之间的劳动合同关系尚未解除，原告可向被告主张继续履行劳动合同。关于原告的各项主张是否成立，是否应当支持的问题。1、由于原被告之间的劳动关系尚未解除，故原告主张由被告支付解除劳动合同的经济赔偿金的理由不能成立，不予支持。2、未签订劳动合同期间的双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》实施于2008年1月1日，故原告主张由被告支付2003年9月至2004年6月期间双倍工资于法无据，不予支持。由于原被告已经于2011年1月30日签订了书面劳动合同，原告未在签订合同时主张权利，已经放弃了要求被告承担责任的权利，故原告主张由被告支付2010年8月1日至2011年1月29日双倍工资的理由不能成立，一审法院不予支持。原被告在本案审理之前最后一次签订的书面劳动合同于2013年12月31日期满后，原被告继续用工关系，应当签订书面劳动合同，由于被告未与原告签订书面劳动合同，被告应当自未签订书面合同用工满一个月的次日起至满一

劳动合同关系的解除应当通过明示的方式进行，原告主张原被告已经解除了劳动合同关系，但原告未能提供相应的证据予以证实，而被告予以否认，且本案中原告并未请求解除原被告之间的劳动合同关系，故原被告之间的劳动合同关系尚未解除，原告可向被告主张继续履行劳动合同。关于原告的各项主张是否成立，是否应当支持的问题。1、由于原被告之间的劳动关系尚未解除，故原告主张由被告支付解除劳动合同的经济赔偿金的理由不能成立，不予支持。2、未签订劳动合同期间的双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》实施于2008年1月1日，故原告主张由被告支付2003年9月至2004年6月期间双倍工资于法无据，不予支持。由于原被告已经于2011

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔六中民终字第00893号上诉人（原审被告）盘县瀚宇焦化有限公司，住所地，贵州省六盘水市盘县平关镇瓦厂村龙潭头。法定代表人张树贵，盘县瀚宇焦化有限公司总经理。特别授权委托代理人杨贵，贵州滴水律师事务所律师。特别授权委托代理人蒋继永，贵州滴水律师事务所律师。被上诉人（原审原告）贾艳。特别授权委托代理人董蓉梅，盘县中心法律事务所法律服务工作者。上……