提供劳务者受害责任纠纷 （2017）云01民终5476号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告为被告李继武雇员，在工作过程中从人字梯上摔落受伤，雇主被告李继武应对原告的损伤承担赔偿责任，被告景升公司将工程发包给无相应资质的被告李继武，应承担连带责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”被告李继武作为接受劳务一方，有责任充分提供安全防护措施，并对雇员进行安全教育，以保障其人身安全，被告陈述提供了活动脚手架，但未提交有效证据予以证实，一审法院认为其未为原告提供安全防护措施，对原告的损害应承担主要责任；原告一直从事水电安装工作，其在进行作业时，亦应注意人

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告为被告李继武雇员，在工作过程中从人字梯上摔落受伤，雇主被告李继武应对原告的损伤承担赔偿责任，被告景升公司将工程发包给无相应资质的被告李继武，应承

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终5476号上诉人（原审原告）：云祖国，男，汉族，1973年4月1日生，住云南省昭通市镇雄县。委托诉讼代理人：郭东，云南云子宇靖律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李继武，男，汉族，1974年9月30日生，住云南省昆明市西山区。委托诉讼代理人：陈菊梅、王莹，云南万捷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：云南景升建筑工程有限公司，住所云南……