（2015）深中法劳终字第2936、2937号

劳动者吴棉彩、张泽强与用人单位宝明公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：宝明公司是否应向吴棉彩支付未休年假工资360元及法定节假日工资406元，向张泽强支付2014年4月7日加班工资166元及5月份两天底薪166元的问题。两案中，劳动仲裁裁决宝明公司向吴棉彩、张泽强分别支付上述款项，宝明公司未提起诉讼，应视为对该项裁决的认可。吴棉彩、张泽强不服仲裁裁决而就全案分别提起诉讼，在诉讼过程中又分别撤回与上述事项相关的诉讼请求，此应视为对劳动仲裁裁决部分的认可。据此，对于双方无争议的仲裁裁决，原审在判决直接予以确认，并无不当。宝明公司是否应向吴棉彩、张泽强支付被迫解除劳动合同经济补偿金的问题。两案中，宝明公司存在拖欠吴棉彩、张泽强劳动报酬的事实，故两人主张被迫解除劳动合同的事由成立，宝明公司应向两人支付相应的被迫解除劳动合同经济补偿金。经审查，原审判令宝明公司向吴棉彩支付经济补偿金13392元、向张泽强支付经济补偿金8372元无误，本院予以确认。宝明公司是否应向吴棉彩、张泽强支付部分长期服务奖金的问题。根据双方《长期服务协

劳动者吴棉彩、张泽强与用人单位宝明公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：宝明公司是否应向吴棉彩支付未休年假工资360元及法定节假日工资406元，向张泽强支付2014年4月7日加班工资166元及5月份两天底薪166元的问题。两案中，劳动仲裁裁决宝明公司向吴棉彩、张泽强分别支付上述款项，宝明公司未提起诉讼，应视为对该项裁决的认可。吴棉彩、张泽强不服仲裁裁决而就全案分别提起诉讼，在诉讼过程中又分别撤回与上述事项相关的诉讼请求，此应视为对劳动仲裁裁决部分的认可。据此，对于双方无争议的仲裁裁决，原审在判决直接予以确认，并无不当。宝明

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2936、2937号上诉人（原审原告）：吴棉彩，身份证住址广西三江侗族自治县。（2936号案）委托代理人：张泽强，男，侗族，1984年4月生，身份证住址广西三江侗族自治县独峒乡牙寨村牙寨屯**号，身份证号码4522281984********，系吴棉彩丈夫。上诉人（原审原告）：张泽强，身份证住址广西三江侗族自治县。（2937号案）……