工伤保险待遇纠纷 （2017）鲁16民终50号

山东滨州滨胜酿造有限公司提出“赵长林在受伤后没有与山东滨州滨胜酿造有限公司解除劳动关系，系擅自离职，已严重违反劳动法规定，根据社会保险法及工伤保险条例相关规定，赵长林无法主张其享受工伤保险”的主张，经赵长林质证有异议，赵长林虽未明确提出解除双方的劳动合同，但其因工受伤，功能障碍程度九级，申请山东滨州滨胜酿造有限公司支付工伤待遇的仲裁行为，足以确信赵长林与山东滨州滨胜酿造有限公司解除劳动合同事实的存在具有高度可能性，故对赵长林提出的上述主张，本院不予采纳。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例的规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，山东滨州滨胜酿造有限公司没有为赵长林缴纳工伤保险，故应当依照《工伤保险条例》的相关规定支付赵长林各项工伤保险待遇。赵长林的各项工伤待遇：1.医疗费7860.19元、2.生活补助费270元（18天×15元/天）、3.一次性伤残补助金23148元（9个月×2572元/月）、4.一次性工伤医疗补助金31234元（7个月×4462元/月）、5.一次性伤残就业补助金5

山东滨州滨胜酿造有限公司提出“赵长林在受伤后没有与山东滨州滨胜酿造有限公司解除劳动关系，系擅自离职，已严重违反劳动法规定，根据社会保险法及工伤保险条例相关规定，赵长林无法主张其享受工伤保险”的主张，经赵长林质证有异议，赵长林虽未明确提出解除双方的劳动合同，但其因工受伤，功能障碍程度九级，申请山东滨州滨胜酿造有限公司支付工伤待遇的仲裁行为，足以确信赵长林与山东滨州滨胜酿造有限公司解除劳动合同事实的存在具有高度可能性，故对赵长林提出的上述主张，本院不予采纳。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例的规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁16民终50号上诉人（原审原告）：山东滨州滨胜酿造有限公司，住所地：滨州市北外环路321号。法定代表人：张行奎，公司总经理。委托诉讼代理人：张兴华，山东齐英律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏笑笑，山东齐英律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：赵长林，男，1966年1月18日出生，汉族，住滨州市滨城区。委托诉讼代理人：耿延滨，山东英天律师事……