工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第01111号

被告在原告处工作时受伤已经有关部门认定为工伤并进行了伤残等级鉴定，应依法享受工伤保险待遇。因原告未为被告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应当承担被告工伤保险待遇的支付责任。原、被告在2013年6月4日就解除劳动关系达成一致意见，双方的劳动关系于该日即产生解除的法律效力。原告认可被告的一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金15132元、一次性伤残就业补助金34047元，符合《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发（2012）22号文件）的相关规定，予以认可。一次性工伤医疗补助金是工伤职工在治疗终结后一次性享受工伤保险待遇时给予其后续不确定的工伤所致疾病的“医疗”补助。如果工伤职工一次性享受了工伤待遇，用人单位支付了一次性工伤医疗补助金，工伤职工再行要求续医费的，不应得到支持。但本案被告主张的续医费是取除工伤部位内固定的医疗费，仍是治疗工伤的费用，是在被告主张工伤保险待遇时明确会产生的医疗费，此时被告的工伤尚未治愈，治疗尚未终结，被告也未享受过一次性工伤医疗补助金，原告理应对该续医费承担支付责任。被告续医期间是工伤治疗期间，仍应享受规定

被告在原告处工作时受伤已经有关部门认定为工伤并进行了伤残等级鉴定，应依法享受工伤保险待遇。因原告未为被告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应当承担被告工伤保险待遇的支付责任。原、被告在2013年6月4日就解除劳动关系达成一致意见，双方的劳动关系于该日即产生解除的法律效力。原告认可被告的一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金15132元、一次性伤残就业补助金34047元，符合《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发（2012）22号文件）的相关规定，予以认可。一次性工伤医疗补助金是工伤职工在治疗终结后一次性享受工伤保险待遇时给予其后续不确定的工

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第01111号上诉人（原审原告）重庆綦江自强经贸有限责任公司，住所地：重庆市綦江区古南街道龙角路120号，组织机构代码20349721-3。法定代表人白执强，董事长。委托代理人霍云，重庆言实律师事务所律师。委托代理人程立华，重庆言实律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）龚小军。委托代理人胡小平，重庆永登律师事务所律师。上诉人重庆綦……