（2016）闽05行终57号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定及泉政文（2014）176号《泉州市人民政府关于下放工伤认定职权的通知》，被告南安市人社局系具有负责本行政区域内工伤保险工作的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。原告剑桥公司对第三人朱登琴为原告公司帮面车间定型工人不持异议，被告南安市人社局认定原告与第三人劳动关系依法成立，予以确认。被告南安市人社局受理了第三人朱登琴的工伤认定申请后，审查了第三人提供的工伤认定申请书、身份证、疾病诊断证明书、出院记录、厂牌及银行转账记录、证人证言、原告企业登记情况表等证据，对该事故进行调查核实，印证第三人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，并无不当。原告主张，第三人所受伤害是在他人岗位上聊天时因自身身体原因造成的，受伤原因并非工作原因。因原告收到被告南安市人社局举证通知后未能在举证期限内提供有效证据证明第三人所受伤害不属工伤，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”的规定，其主张不予支持。原告主张的第三人已超过法定退休年龄50周岁，不应进行工伤认定，

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定及泉政文（2014）176号《泉州市人民政府关于下放工伤认定职权的通知》，被告南安市人社局系具有负责本行政区域内工伤保险工作的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。原告剑桥公司对第三人朱登琴为原告公司帮面车间定型工人不持异议，被告南安市人社局认定原告与第三人劳动关系依法成立，予以确认。被告南安市人社局受理了第三人朱登琴的工伤认定申请后，审查了第三人提供的工伤认定申请书、身份证、疾病诊断证明书、出院记录、厂牌及银行转账记录、证人证言、原告企业登记情况表等证据，对该事故进行调查核实，印证第三人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）闽05行终57号上诉人（原审原告）福建省南安市剑桥鞋服有限公司（以下简称剑桥公司），住所地福建省南安市九都工业区，组织机构代码15436506-1。法定代表人陈绍军，总经理。被上诉人（原审被告）南安市人力资源和社会保障局（以下简称南安市人社局），住所地福建省南安市江北大道人力资源大厦。法定代表人黄活泼，局长。委托代理人李少锋、黄文清，南安市人力……