申请撤销仲裁裁决 （2021）黔03民特39号

首先，在2017年10月至2020年6月期间，威盾公司发放给何之勇除去加班工资有部分月份的应发工资低于最低工资标准，依法应当补足。为此，遵义市劳动人事争议仲裁委员会根据贵州省人力资源社会保障厅文件［黔人社厅通（2017）270号］关于调整2017年贵州省最低工资标准的通知第三条“月最低工资标准，不包含支付给劳动者加班加点工资”和《中华人民共和国劳动法》第四十八条“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”的规定，由威盾公司补发何之勇2017年10月至2020年6月工资差额并无不当。威盾公司认为最低工资标准本身包含了个人承担的部分社会保险，因此，该裁决书直接以何之勇实际领取到的工资计算，认定低于当年度最低工资标准系错误认定的理由不能成立，本院不予采信。其次，双方并非于疫情期间方才建立劳动关系，而是在2017年即签订了书面劳动合同，并实际建立劳动关系至2020年6月，故威盾公司主张系疫情原因导致未能及时续订书面劳动合同的理由不能成立。且根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三

首先，在2017年10月至2020年6月期间，威盾公司发放给何之勇除去加班工资有部分月份的应发工资低于最低工资标准，依法应当补足。为此，遵义市劳动人事争议仲裁委员会根据贵州省人力资源社会保障厅文件［黔人社厅通（2017）270号］关于调整2017年贵州省最低工资标准的通知第三条“月最低工资标准，不包含支付给劳动者加班加点工资”和《中华人民共和国劳动法》第四十八条“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”的规定，由威盾公司补发何之勇2017年10月至2020年6月工资差额并无不当。威盾公司认为最低工资标准本身包含了个人承担的部分社会保险，因此，该裁决书直接以何之勇实际领取到的工资计算，

贵州省遵义市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）黔03民特39号申请人：遵义市威盾保安集团有限公司,住所地：贵州省遵义市高九路麒麟广场****,统一社会信用代码:91520300556635108E。法定代表人：赵开宇。委托代理人：杨红。委托代理人：何月华，贵州四同律师事务所律师。被申请人：何之勇，男，汉族，1982年7月20日出生，住贵州省遵义市汇川区。委托代理人：曾羽，贵州宇辉律师事务所……