（2014）许行终字第38号

第三人作为原告单位的职工，在厂区内头部受到损伤，原告不能证明系其故意或他人所造成，被告作为劳动保障行政部门在履行调查取证等程序后，认定李胜利受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，并依据该规定，作出豫（许）工伤认字（2014）118号认定工伤决定书，认定第三人李胜利所受伤害为工伤，该认定工伤决定书证据确凿、事实清楚、程序合法、适用法律法规正确，应依法予以维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，该院判决维持被告许昌市人力资源和社会保障局作出的豫（许）工伤认字（2014）118号河南省许昌市认定工伤决定书。本案受理费50元，由原告禹州市汇源生物科技有限公司负担。上诉人禹州市汇源生物科技有限公司上诉称：一、被上诉人工伤认定的事实错误。一是被上诉人在没有任何证据的情况下，草率认定为“李胜利从宿舍到后面厂区上班的时候，路过发酵罐梯子时，从梯子上摔下”的事实错误。二是李胜利的伤情系其在宿舍睡觉时自己摔伤所致，一审法院对上诉人所提供足以证明案件事实的证据不予认定错误。二、本案适用法律错误。《工伤保险条例》第十六条：“职工符合本条例第十四

第三人作为原告单位的职工，在厂区内头部受到损伤，原告不能证明系其故意或他人所造成，被告作为劳动保障行政部门在履行调查取证等程序后，认定李胜利受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，并依据该规定，作出豫（许）工伤认字（2014）118号认定工伤决定书，认定第三人李胜利所受伤害为工伤，该认定工伤决定书证据确凿、事实清楚、程序合法、适用法律法规正确，应依法予以维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，该院判决维持被告许昌市人力资源和社会保障局作出的豫（许）工伤认字（2014）118号河南省许昌市认定工伤决定书。本案受理费50元，由原告禹州

河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）许行终字第38号上诉人（原审原告）禹州市汇源生物科技有限公司。住所地禹州市经济技术开发区。法定代表张根伟，任该公司董事长。委托代理人连宏伟，该公司职工。被上诉人（原审被告）许昌市人力资源和社会保障局。住所地许昌市魏都区。法定代表人周新峰，任该局局长。委托代理人胡海龙，河南名人律师事务所律师。原审第三人李胜利，男。委托代理人夏现超，河南金鹏律师事……