（2014）乌中行终字第82号

根据《工伤保险条例》的相关规定，乌市人社局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”伟达电梯公司认可马永忠在其施工现场受伤的事实，但称马永忠非其单位的工作人员，而生效的仲裁裁决书已经确认了双方之间存在劳动关系，故对其辩称不予采信。伟达电梯公司认为马永忠发生事故的时间是2013年4月20日9时15分，非其单位的工作时间，原审法院对其诉称不予采信，其理由为，马永忠发生事故的地点是伟达电梯公司的施工现场，并非伟达电梯公司的办公场所，且马永忠是在履行伟达电梯公司安

根据《工伤保险条例》的相关规定，乌市人社局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）乌中行终字第82号上诉人（原审原告）：新疆伟达电梯有限公司。住所地：乌鲁木齐市苏州东街366号新洲城市花园轩景苑*栋**号。法定代表人：蒋伟东，新疆伟达电梯有限公司总经理。委托代理人：李万忠，新疆昌年律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局。住所地：乌鲁木齐市南湖西路**号。法定代表人：朱文智，乌鲁木齐……