（2014）佛中法行终字第91号

根据《工伤保险条例》第五条第二款和《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人顺德人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。顺德人社局在受理上诉人黄国亮的工伤认定申请后在法定期限内作出并送达《工伤认定决定书》，程序合法。本案中，顺德人社局根据《工伤认定申请表》，广东同江医院《入院记录》、《手术记录》及《医学诊断证明书》，《企业法人营业执照（副本）》、《劳动合同》、《签订合同意向书》、《参加社会保险意向书》、《入职申请表》，天普公司出具的《事故报告》、《考勤记录》、视频光盘、现场照片，周某、李某、黄某、温某、黄国亮的《调查笔录》等证据，认定黄国亮是天普公司的员工，事发当日黄国亮在公司下班后在公司仓库休息期间被发现躺在地下受伤，经医院诊断为重度颅脑损伤，事实清楚、证据确凿。顺德人社局认为黄国亮的受伤情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，不认定为工伤或视同工伤，适用法规正确。黄国亮认为其上班时间为13时30分，黄国亮在事发当日14时被人发现受伤是在工作时间内，受伤地点也是黄国亮的工作岗位，黄国亮的受伤情形应当认定为工伤。经查，黄国亮的上班时间确实为上午8时至12时，下午1时3

根据《工伤保险条例》第五条第二款和《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人顺德人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。顺德人社局在受理上诉人黄国亮的工伤认定申请后在法定期限内作出并送达《工伤认定决定书》，程序合法。本案中，顺德人社局根据《工伤认定申请表》，广东同江医院《入院记录》、《手术记录》及《医学诊断证明书》，《企业法人营业执照（副本）》、《劳动合同》、《签订合同意向书》、《参加社会保险意向书》、《入职申请表》，天普公司出具的《事故报告》、《考勤记录》、视频光盘、现场照片，周某、李某、黄某、温某、黄国亮的《调查笔录》等证据，认定黄国亮是天普公司的员工，事发当日黄国亮在公司下班后在公

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）佛中法行终字第91号上诉人（原审原告）黄国亮，住广州市番禺区。委托代理人旷乐庄，广东环球经纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区人力资源和社会保障局，住所地佛山市顺德区。法定代表人谭志亮，该局局长。委托代理人谢俊，广州金鹏律师事务所律师。委托代理人靳荣举，广州金鹏律师事务所律师。原审第三人佛山市顺德区天普电器实业有限公司，住所地佛山……