申请撤销仲裁裁决 （2017）桂08民特56号

首先，由于本案中双方均不能提供证据证明离职原因，劳动仲裁委员会基于保护劳动者合法权益的原则，行使自由裁量权，将离职原因视为水泥构件厂提出并与申请人协商一致解除劳动关系，并未违反法律的规定；其次，劳动仲裁委员会根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，认定陆桂新提供的考勤记录能证明其确实存在加班事实，而贵建公司提供的证据并不足以证明已经足额发放加班费给陆桂新，并依据法律的规定计算加班费数额并无不当；最后，由于违法解除劳动关系支付赔偿金与经济补偿金的请求之间具有涵盖性关系，故而劳动仲裁委裁决贵建集团支付陆桂新经济补偿金，不存在超裁情形。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三

首先，由于本案中双方均不能提供证据证明离职原因，劳动仲裁委员会基于保护劳动者合法权益的原则，行使自由裁量权，将离职原因视为水泥构件厂提出并与申请人协商一致解除劳动关系，并未违反法律的规定；其次，劳动仲裁委员会根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，认定陆桂新提供的考勤记录能证明其确实存在加班事实，而贵建公司提供的证据并不足以证明已经足额发放加班费给陆桂新，并依据法律的规定计算加班费数额并无不当；最后，由于违

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）桂08民特56号申请人：广西贵港建设集团有限公司，住所地：贵港市金港大道1009号。法定代表人：戴育辉。委托诉讼代理人：刘志锋，广西诚济律师事务所律师。委托诉讼代理人:王平通，广西诚济律师事务所实习律师。被申请人:陆桂新，女，1968年12月26日出生，壮族，住贵港市港北区，委托诉讼代理人：韦志棒，贵港市郁州法律服务所法律工作者。委托诉……