（2017）皖01行终287号

《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（三）项规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。在本案中，上诉人提供的《县城区环卫工人统计表》显示，朱家芬下午交班时间为17时，虽距离发生交通事故时间16时44分相差十几分钟，但从长丰县人社局对郑义绍的工伤认定询问笔录中可知，上诉人对第三人的工作时间虽有规定，但并未严格限制，同一路段的两位保洁人员只要做到无缝对接，对交接班时间经过协商可以进行变通。根据日常生活的实际情况，职工上下班的路径以及日常生活所需要的活动并非一成不变，在合理的时间和合理的路线范围内可能会存在差异，故长丰县人社局将朱家芬在上下班途中受到的交通事故伤害认定为工伤属认定事实清楚，适用法律正确。长丰县人民政府作出的复议决定亦符合法律规定。上诉人的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如

《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（三）项规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。在本案中，上诉人提供的《县城区环卫工人统计表》显示，朱家芬下午交班时间为17时，虽距离发生交通事故时间16时44分相差十几分钟，但从长丰县人社局对郑义绍的工伤认定询问笔录中可知，上诉人对第三人的工作时间虽有规定，但并未严格限制，同一路段的两位保洁人员只要做到无缝对接，对交接班时间经过协商

安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）皖01行终287号上诉人（原审原告）合肥铭威物业管理有限公司，住所地安徽省合肥市长丰县水湖镇吴山南路翰林苑小区，统一社会信用代码91340121664249407M（1-1）。法定代表人郑义兵，该公司经理。委托代理人杨多法，安徽惟泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长丰县人力资源和社会保障局，住所地安徽省合肥市长丰县水湖镇新政务服务中心五楼，……