（2015）徐民终字第01135号

职工人事档案事关职工的各项切身利益，用人单位应妥善保管。本案原告何桂英的档案确已丢失无法查到，原告所在单位徐州市古楼皮鞋厂违反有关妥善保存档案的法律规定，丢失原告的档案，应承担赔偿责任。原告出生于1952年3月，应于2002年4月退休并开始领取养老金，由于其档案被徐州市古楼皮鞋厂丢失导致无法办理退休，徐州市古楼皮鞋厂应赔偿其自2002年3月至2012年11月的养老金损失，从法定应缴纳养老保险的1992年至原告到达退休年龄的2002年，不满十五年，参照江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第二十条的规定，法院确定按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付原告养老保险待遇赔偿，为10×4832元／月=48320元。原告补缴的养老保险费，也系因档案丢失无法办理正常退休而缴纳，徐州市古楼皮鞋厂应予赔偿，缴费比例为缴费基数的20%，包含单位应承担部分，故其中38278元应由徐州市古楼皮鞋厂赔偿给原告。原告主张的2年的养老金减少损失部分，系因档案丢失导致原告1971年至1986年的视同缴费年限未得到社保部门认定而产生，该减少部分损失是由档案丢失所造

职工人事档案事关职工的各项切身利益，用人单位应妥善保管。本案原告何桂英的档案确已丢失无法查到，原告所在单位徐州市古楼皮鞋厂违反有关妥善保存档案的法律规定，丢失原告的档案，应承担赔偿责任。原告出生于1952年3月，应于2002年4月退休并开始领取养老金，由于其档案被徐州市古楼皮鞋厂丢失导致无法办理退休，徐州市古楼皮鞋厂应赔偿其自2002年3月至2012年11月的养老金损失，从法定应缴纳养老保险的1992年至原告到达退休年龄的2002年，不满十五年，参照江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第二十条的规定，法院确定按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第01135号上诉人（原审原告）何桂英，无业。委托代理人贾荣玉，江苏宁致律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州市泉山区人民政府王陵街道办事处，住所地本市民有理巷58号。法定代表人任庆华，主任。委托代理人刘广生，该办事处司法所所长。委托代理人李传鹏，江苏盛仪律师事务所律师。上诉人何桂英因与被上诉人徐州市泉山区人民政府王陵街道办事处（以下……