（2017）湘12行终103号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，怀化市人力资源和社会保障局负责本行政区域内企业职工的工伤保险工作，具有作出工伤认定的法定职权，其主体资格适格。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”据此经分析可知，只有满足两个条件，其一，伤害发生在工作时间和工作场所内；其二、伤害由于工作原因，才能认定为工伤。本案中，对第三人曾杰2016年1月7日发生交通事故受伤的事实，各方当事人均无异议，原、被告争议的焦点是曾杰发生交通事故时是否系“因工作原因”。本案中，证人尹某证明其2013年至2016年4月在怀化天天快递有限责任公司工作，具体从事车队队长职务。曾杰系怀化天天快递有限责任公司的快递员，快递员的送货区域由公司老板曹国栋安排好后，由其来负责管理和实施。曾杰负责的送货区域有鹤城区迎丰中路、迎丰西路、锦溪北路、怀西路、嫩溪垅等，曾杰平时送货开的是公司车牌号为湘Ｎ×××××的长安牌小货车。其每天上午八点半到公司，下午要等到快递员送完回来，其才能下班回去。2016年1月7日下午17时左右，其在公司上班接

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，怀化市人力资源和社会保障局负责本行政区域内企业职工的工伤保险工作，具有作出工伤认定的法定职权，其主体资格适格。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”据此经分析可知，只有满足两个条件，其一，伤害发生在工作时间和工作场所内；其二、伤害由于工作原因，才能认定为工伤。本案中，对第三人曾杰2016年1月7日发生交通事故受伤的事实，各方当事人均无异议，原、被告争议的焦点是曾杰发生交通事故时是否系“因工作原因”。本案中，证人尹某证明其2013年至2016年4月在怀化

湖南省怀化市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）湘12行终103号上诉人（原审原告）怀化天天快递有限责任公司，地址怀化市鹤城区。法定代表人曹国栋，总经理。委托代理人周南洪，湖南五溪律师事务所律师。委托代理人瞿红福，怀化市鹤城区星光法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）怀化市人力资源和社会保障局，地址怀化市迎丰东路2号。法定代表人余建勇，局长。委托代理人李明，怀化市人力资源和社会保障局……