（2014）渝五中法行终字第00111号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙坡区人力社保局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，其受理蒋永虎之近亲属蒋永明提出的工伤认定申请符合法律规定。佳宇建设公司与九龙坡区人力社保局的具体行政行为存在法律上的利害关系，故佳宇建设公司认为九龙坡区人力社保局的具体行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。佳宇建设公司在法定期限内向法院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。审理中，各方当事人对蒋永虎与佳宇建设公司之间存在劳动关系无异议。佳宇建设公司提出蒋永虎受伤是由癫痫导致，并非因工作原因受伤，其受伤不应认定为工伤，双方由此发生争议。一审法院认为，九龙坡区人力社保局举示的余永平、张开成的证人证言之间能相互印证，能够证明蒋永虎是在佳宇建设公司承接的渝北区新溉路国宾城工地上打磨阳台吊顶时不慎摔伤，其受伤是在工作场所、工作时间，因工作原因导致，因此，九龙坡区人力社保局认定蒋永虎受伤属于工伤并无不当。佳宇建设公司称蒋永虎是因癫痫发作而受伤并无证据支持，对其主张不予支持。蒋永虎在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙坡区人力社保局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，其受理蒋永虎之近亲属蒋永明提出的工伤认定申请符合法律规定。佳宇建设公司与九龙坡区人力社保局的具体行政行为存在法律上的利害关系，故佳宇建设公司认为九龙坡区人力社保局的具体行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。佳宇建设公司在法定期限内向法院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。审理中，各方当事人对蒋永虎与佳宇建设公司之间存在劳动关系无异议。佳宇建设公司提出蒋永虎受伤是由癫痫导致，并非因工作原因受伤，其受伤不应认定为工伤，双方由此发生争议。一审法院认为，九龙坡区人

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝五中法行终字第00111号上诉人（一审原告）重庆佳宇建设（集团）有限公司。住所地：重庆市九龙坡区杨家坪直港大道**号。法定代表人潘桂乐，董事长。委托代理人汤钟瑜，重庆兴瑜律师事务所律师。委托代理人张菊，重庆兴瑜律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区西郊三村*号*幢。法定代表人邱晓东，局长。……