申请撤销仲裁裁决 (2019)渝05民特199号
裁判要旨
对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决,用人单位申请撤销,应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形,即一是仲裁裁决适用法律、法规确有错误的;二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的;三是违反法定程序的;四是裁决所根据的证据是伪造的;五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。对于申请人提出被申请人已经在交通事故赔偿中获得了丧葬费、直系亲属一次性抚恤费,在本案的工伤待遇赔偿中不应当重复享受,仲裁裁决系适用法律不当的问题。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定,被申请人因第三人原因导致遭受工伤的,其既可以向用人单位请求工伤待遇赔偿,还可以向侵权人主张人身损害赔偿,但应扣除第三人已经支付的医疗费用。159号裁决书并非主张医疗费用,其适用《工伤保险条例》的规定裁决申请人支付一次性工亡待遇并非适用法律不当。关于申请人提出死者并非申请人公司的员工,双方并不构成劳动关系,且死者工资标准认定过高与事实不符的问题。上述问题均属于仲裁机构依据证据予以认定的事实,系仲裁委的自主裁量权范围,仲裁委依据其查
摘要
对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决,用人单位申请撤销,应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形,即一是仲裁裁决适用法律、法规确有错误的;二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的;三是违反法定程序的;四是裁决所根据的证据是伪造的;五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。对于申请人提出被申请人已经在交通事故赔偿中获得了丧葬费、直系亲属一次性抚恤费,在本案的工伤待遇赔偿中不应当重复享受,仲裁裁决系适用法律不当的问题。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定,被申请人因第三人原因导致遭受工伤
正文(节选)
重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)渝05民特199号申请人:重庆鑫地轴承制造有限责任公司,住所地重庆市南岸区江迎路13-7号,统一社会信用代码91500108787498614J。法定代表人:何小忠,董事长。委托诉讼代理人:郑腾飞,重庆丽达律师事务所律师。委托诉讼代理人:秦钰焱,重庆丽达律师事务所实习律师。被申请人:张巨兰,女,1942年4月20日出生,住重庆市南岸区。委托诉讼代……