（2015）泉行终第23号

第三人张羽华与原告福建省泉州市露江机械有限公司存在劳动关系，第三人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的事实，有工伤认定申请表、第三人的身份证复印件、内资企业登记基本情况表、通话录音记录、医药费情况证明、福建医科大学附属第二医院的出院小结、原告公司员工陈廷芹的证言、第三人的陈述等证据相互印证。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”被告受理第三人的工伤认定申请后，依法向原告发出举证通知书，但原告未能提供有效证据证明第三人所受伤害不是工伤，应承担举证不能的法律后果。原告主张张羽华不是原告公司的工人，而是赵世蚶雇佣的小工，并申请证人赵世出庭作证。赵世蚶陈述张羽华是其雇佣的小工，而证人陈廷芹的证言和第三人陈述均证实张羽华是原告公司的杂工，证人赵世蚶的陈述与客观事实不符，本院不予采纳。原告的主张无事实依据，不予支持。综上，被告作出的工伤认定，事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确。据此，依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决：驳回原告

第三人张羽华与原告福建省泉州市露江机械有限公司存在劳动关系，第三人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的事实，有工伤认定申请表、第三人的身份证复印件、内资企业登记基本情况表、通话录音记录、医药费情况证明、福建医科大学附属第二医院的出院小结、原告公司员工陈廷芹的证言、第三人的陈述等证据相互印证。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”被告受理第三人的工伤认定申请后，依法向原告发出举证通知书，但原告未能提供有效证据证明第三人所受伤害不是工伤，应承担举证不能的法律后果。原告主张张羽华不是原告公司的工人，而是赵世

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）泉行终字第23号上诉人（原审原告）福建省泉州市露江机械有限公司，所地南安市柳城露江村茂顶角19组，组织机构代码79837074-7。法定代表人杨树启，该公司总经理。委托代理人黄小强，福建求达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泉州市人力资源和社会保障局，住所地泉州市行政中心交通科研楼B栋8层。法定代表人陈伟平，该局局长。委托代理人潘俊川、李少锋……