（2014）穗中法民一终字第947号

本案焦点问题是葵鲜坊酒家、梁勇其是否存在劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。梁勇其提供了有加盖葵鲜坊酒家公章的押金单。葵鲜坊酒家虽然否认与梁勇其存在劳动关系，但未能提供证据对梁勇其的主张进行反驳。因此，原审法院采信梁勇其的主张，确认梁勇其与葵鲜坊酒家在2008年8月至2013年7月3日期间存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现梁勇其要求葵鲜坊酒家返还克扣工资的请求，合法有理，原审法院予以支持。由于梁勇其主张其工资每月为3600元，葵鲜坊酒家未对此进行举证，故梁勇其主张葵鲜坊酒家支付2013年2月份至2013年7月3日的工资15000元合法合理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，原审法院作出如下判决：一、广州市荔湾区葵鲜坊河鲜酒家与梁勇其在2008年8月至2013年7月3日期间存在劳动关系。二、广州市荔湾区葵鲜坊河鲜酒家在本判决发生法律效力之日起十天内向梁勇其支付工资15

本案焦点问题是葵鲜坊酒家、梁勇其是否存在劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。梁勇其提供了有加盖葵鲜坊酒家公章的押金单。葵鲜坊酒家虽然否认与梁勇其存在劳动关系，但未能提供证据对梁勇其的主张进行反驳。因此，原审法院采信梁勇其的主张，确认梁勇其与葵鲜坊酒家在2008年8月至2013年7月3日期间存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现梁勇其要求葵鲜坊酒家返还克扣工资的请求，合法有理，原审法院予以支持。由于梁勇其主张其工资每月为3600元，葵鲜坊酒家未对此进行举证，故梁勇其主张葵鲜坊酒家支付2013年2月份至

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第947号上诉人（原审原告）：广州市荔湾区葵鲜坊河鲜酒家，经营场所广州市荔湾区葵蓬凤溪***号。经营者：卢志广，男，1979年12月26日出生，汉族，住址广州市，该公司经理。委托代理人：李宝洋，男，1979年12月1日出生，汉族，住址广州市荔湾区，该公司职员。被上诉人（原审被告）：梁勇其，男，1984年10月15日出生，汉族，身份……