工伤保险待遇纠纷 （2017）浙11民终155号

被上诉人以上诉人冒用的身份缴纳了工伤保险就是为上诉人缴纳了保险，认为上诉人是向被上诉人要求支付社保基金应当支付的工伤待遇，不属于法院民事案件受案范围，要上诉人另行主张权利，这一论断，既认定事实不清，亦违反了相关规定。1.上诉人冒用他人身份时未满十六周岁，被聘用后便用自己的名字登记职工名册了，且当时被冒用人的长相与上诉人相差甚远，被上诉人疏于管理，致使上诉人以他人身份入职，且在缴纳工伤保险时依然在不经核对和通知，也未在企业内公示的情况下用冒用的身份缴纳了工伤保险，以至于被冒用身份人双重缴纳了工伤保险。根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，可见，工伤保险费用是被上诉人所缴纳的，被上诉人与社保部门构成了保障关系，故缴纳和申请工伤保险待遇是被上诉人的义务，上诉人并无理由去向社保基金主张工伤保险待遇。上诉人与被上诉人之间既然已经构成了事实上的劳动关系，发生工伤后，被上诉人就应当向上诉人承担工伤赔偿责任。2.上诉人入职后就以真实姓名登记了职工名册，但被上诉人在缴纳工伤保险时未进行核实，导致以冒用人的名义缴纳了双重工伤保险，被上诉人与社保部门实际上

被上诉人以上诉人冒用的身份缴纳了工伤保险就是为上诉人缴纳了保险，认为上诉人是向被上诉人要求支付社保基金应当支付的工伤待遇，不属于法院民事案件受案范围，要上诉人另行主张权利，这一论断，既认定事实不清，亦违反了相关规定。1.上诉人冒用他人身份时未满十六周岁，被聘用后便用自己的名字登记职工名册了，且当时被冒用人的长相与上诉人相差甚远，被上诉人疏于管理，致使上诉人以他人身份入职，且在缴纳工伤保险时依然在不经核对和通知，也未在企业内公示的情况下用冒用的身份缴纳了工伤保险，以至于被冒用身份人双重缴纳了工伤保险。根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，可见，

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙11民终155号上诉人（原审被告）：涂佳欣，男，1999年11月29日出生，汉族，住重庆市忠县。法定代理人：涂某，男，1972年2月10日出生，汉族，住重庆市忠县，系上诉人之父。法定代理人：周某，女，1977年3月23日出生，汉族，住重庆市忠县，系上诉人之母。委托诉讼代理人：许凤云，浙江多顺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：丽水市泰克电子……