提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏12民终973号

自然人享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王小平在绿园公司的果园内劳作，接受绿园公司的管理，并由绿园公司发放劳动报酬，双方之间依法形成雇佣关系。现王小平在工作过程中受伤，作为雇主的绿园公司依法应承担赔偿责任。同时，王小平在作业过程中自身未能尽到安全注意义务，对事故的发生亦负有过错，依法应减轻作为雇主的绿园公司的赔偿责任，减轻幅度酌定为40%。关于王小平损失的计算。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。”依据相关法律规定，确定王小平损失如下（含绿园公司垫付的费用）：（1）医疗费：6881.82元，有相关病历、出院记录、收费收据、用药清单等医疗文证在卷证明，予以认定。（2）住院伙食补助费：住院19天，按20元/天的标准，计算为380元。（3）营养费：司法鉴定确定营养期为60天，按20元/天的标准，计算为1200元。（4）护理费：司法鉴定确定护理期为60天，按100元/天的标准，计算为6000元

自然人享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王小平在绿园公司的果园内劳作，接受绿园公司的管理，并由绿园公司发放劳动报酬，双方之间依法形成雇佣关系。现王小平在工作过程中受伤，作为雇主的绿园公司依法应承担赔偿责任。同时，王小平在作业过程中自身未能尽到安全注意义务，对事故的发生亦负有过错，依法应减轻作为雇主的绿园公司的赔偿责任，减轻幅度酌定为40%。关于王小平损失的计算。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏12民终973号上诉人（原审被告）：泰州市绿园生态农业发展有限公司,统一社会信用代码91321283592534881F，住所地泰兴市河失镇元仙村桥志五组。法定代表人:李桂华，该公司董事长。委托诉讼代理人：王余红，该公司经理。被上诉人（原审原告)：王小平，女，1963年8月7日出生，汉族，住泰兴市。委托诉讼代理人：朱军，泰兴市延令法律服务所法……