社会保险纠纷 （2016）豫10民终145号

因刘廷然已经调离原电影公司，其也未提供证据证明调入的禹州市外贸公司与禹州市商务局之间的关系，故刘廷然与禹州市商务局、文化广播局之间并无劳动关系。由于刘廷然多次信访，政府部门为了化解矛盾，稳定工作，故要求禹州市商务局、文化广播局出具材料，确认刘廷然仍系电影公司的员工，以便于刘廷然按照退休员工的身份领取退休金，且刘廷然曾出具保证书保证应补缴的养老金由其承担，因此刘廷然要求禹州市商务局、文化广播局返还垫交的养老保险金，没有法律依据。且本案系因社会保险发生的争议，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，本案中劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。刘廷然交纳养老保险金的时间为2011年3月7日，其最迟应该2012年3月7日前申请仲裁。但刘廷然申请仲裁的时间为2015年2月6日，超过了仲裁时效，刘廷然也未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由。判决：驳回刘廷然的诉讼请求。本案受理费10元，由刘廷然承担。上诉人刘廷然上诉称，国家有明确规定，单位应缴纳由单位承担的职工养老保险金。依据上述规定和禹信联办（2010）41号文件，禹州市商务

因刘廷然已经调离原电影公司，其也未提供证据证明调入的禹州市外贸公司与禹州市商务局之间的关系，故刘廷然与禹州市商务局、文化广播局之间并无劳动关系。由于刘廷然多次信访，政府部门为了化解矛盾，稳定工作，故要求禹州市商务局、文化广播局出具材料，确认刘廷然仍系电影公司的员工，以便于刘廷然按照退休员工的身份领取退休金，且刘廷然曾出具保证书保证应补缴的养老金由其承担，因此刘廷然要求禹州市商务局、文化广播局返还垫交的养老保险金，没有法律依据。且本案系因社会保险发生的争议，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，本案中劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫10民终145号上诉人（原审原告）刘廷然，男，生于1950年1月6日，汉族。被上诉人（原审被告）禹州市商务局。住所地禹州市。法定代表人高进杰，系该单位局长。委托代理人刘俊杰，河南光宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）禹州市文化和广播影视局。住所地禹州市。法定代表人白剑华，系该单位局长。委托代理人魏皖敏，河南启法律师事务所律师。上诉人刘廷然因……