提供劳务者受害责任纠纷 （2014）商中民一终字第00018号

2013年1月在镇安县劳动保障监察大队监督下陕西欣立房地产开发有限公司支付郭兴禄等民工工资，支付记录《志强劳务派遣公司工人工资发放清册》、《承诺书》载明：田世贵为钢筋班承包责任人，因管理不善及挪用工人工资引起农民工闹事，申请欣立房地产开发有限公司支付工人工资。上述支付记录上均有田世贵签名；另外，陕西志强劳务有限公司与田世贵签订《钢筋分项工程劳务分包合同》约定：田世贵分包钢筋分项工程，必须保持足够的施工人员，工人生活费、保险费均由田世贵自负。经核实田世贵直接给郭兴禄结算过106100元、亦给郭兴禄交纳了保险费。上述事实表明郭兴禄所干劳务属田世贵职责范围，田世贵亦向其支付了劳务报酬并提供了保险福利待遇，双方已形成了权利义务关系，且现有证据不能证明郭兴禄与吴远新间形成了权利义务关系，故原审认定郭兴禄与田世贵间存在雇佣关系并无不当。郭兴禄属田世贵雇员，其在从事雇佣活动中受到伤害，作为雇主田世贵应当承担赔偿责任。对于损害后果，受害人具有疏忽大意的过失，应承担适当的责任，原审判决田世贵承担80%责任，郭兴禄自负20%恰当。陕西志强建筑劳务公司将钢筋制作分包给不具有相应资质和安全生产条件的田世贵施工

2013年1月在镇安县劳动保障监察大队监督下陕西欣立房地产开发有限公司支付郭兴禄等民工工资，支付记录《志强劳务派遣公司工人工资发放清册》、《承诺书》载明：田世贵为钢筋班承包责任人，因管理不善及挪用工人工资引起农民工闹事，申请欣立房地产开发有限公司支付工人工资。上述支付记录上均有田世贵签名；另外，陕西志强劳务有限公司与田世贵签订《钢筋分项工程劳务分包合同》约定：田世贵分包钢筋分项工程，必须保持足够的施工人员，工人生活费、保险费均由田世贵自负。经核实田世贵直接给郭兴禄结算过106100元、亦给郭兴禄交纳了保险费。上述事实表明郭兴禄所干劳务属田世贵职责范围，田世贵亦向其支付了劳务报酬并提供了保险福利

陕西省商洛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）商中民一终字第00018号上诉人（原审被告）田世贵，男，1981年12月12日生，土家族，农民。委托代理人刘洪伟，陕西华秦律师事务所律师。上诉人（原审被告）陕西志强建筑劳务有限公司。法定代表人刘大志，系公司总经理。委托代理人王东海，男，1979年12月23日生，汉族，居民，系公司员工。被上诉人（原审原告）郭兴禄，男，1973年1月9日生，汉族，……