劳动争议 （2019）冀0481民初2691号
裁判要旨
2018年12月9日，郝维祯到原告处工作，受原告管理，原告向郝维祯支付劳动报酬，郝维祯从事的电工工作是原告业务组成部分，2019年5月20日郝维祯以原告未签订劳动合同和未支付加班费提出辞职，故双方事实劳动关系期间为2018年12月9日至2019年5月20日。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原被告双方口头约定月工资4300元，自2018年12月9日建立事实劳动关系，原告未与劳动者签订书面劳动合同，故原告应当向郝维祯支付自2019年1月9日至2019年5月19日未订立书面劳动合同二倍工资的差额部分19374.71元(4300元×4个月+4300元÷21.75天×11天)。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原告拖欠郝维祯2019年5月工资2635.48元未支付，应当予以支
摘要
河北中科朗博环保科技有限公司武安分公司与郝维祯劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省武安市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0481民初2691号 原告：河北中科朗博环保科技有限公司武安分公司，住所地：河北省武安市上团城乡崇义四街。 负责人：朱珊，该公司经理。 委托诉讼代理人：陈飞、朱佳佳，该公司职工。 被告：郝维祯，男，1986年8月10日出生，汉族，现住河北省武安市。 原告河北中科朗博环保科技有限公司武安分公司与被告郝维祯劳动争议一案，本院于2019年……