追偿权纠纷 （2016）苏06民终2144号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。朱仁良作为裴申如的雇员，在雇佣活动中遭受人身损害，朱仁良的近亲属基于雇佣关系起诉要求裴申如承担雇主责任，并已处理完毕，裴申如承担雇主责任后行使追偿权的请求权基础在于朱仁良的人身损害系由第三人造成，第三人应当依法承担侵权赔偿责任，本案的争议焦点在于裴有兵是否系造成朱仁良死亡的侵权第三人？在朱仁良人身损害赔偿案件的一审、二审中，关于朱仁良的受伤原因，该案双方当事人的争议焦点始终围绕在朱仁良当天中午是否饮酒以及事故是否是石明连在扶三脚架撑脚时放开手导致的，上述因素均在酌定当事人过错时予以了参考，虽然裴申如在抗辩时提出朱仁良受伤系由裴有兵所提供的劳动工具损坏，部件脱落导致的直接伤害，但未能提供充分的证据予以证明，而且在庭审中法庭询问能否判断事故原因时，裴申如本人回答：“三个原因1、三脚架位置不对。2、朱仁良夫妇喝了酒的

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。朱仁良作为裴申如的雇员，在雇佣活动中遭受人身损害，朱仁良的近亲属基于雇佣关系起诉要求裴申如承担雇主责任，并已处理完毕，裴申如承担雇主责任后行使追偿权的请求权基础在于朱仁良的人身损害系由第三人造成，第三人应当依法承担侵权赔偿责任，本案的争议焦点在于裴有兵是否系造成朱仁良死亡的侵权第三人？在朱仁良人身损害赔偿案件的一审、二

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终2144号上诉人（原审原告）：裴申如。委托诉讼代理人：丁红丽，江苏奔月律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：裴有兵。委托诉讼代理人：何正华，如皋市方圆法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：吴继辉，如皋市方圆法律服务所法律工作者。上诉人裴申如因与被上诉人裴有兵追偿权纠纷一案，不服如皋市人民法院（2016）苏0682民初2346号民事判决……