（2015）常行终字第233号

根据雷祖斌向溧阳人社局提交的巡线员工资表、名丰公司提供的雷祖斌辞职申请、巡线时间表等证据，以及名丰公司代理人在庭审中对雷祖斌工作情况的陈述，足以证明雷祖斌为名丰公司员工，从事巡线员工作。雷祖斌工作过程中需要单独沿固定线路行进，其发生交通事故时间为单位规定的上班时间内，地点也在其负责的巡线路线范围内。名丰公司主张其发生事故与巡线工作无关，但未能提出充分的证据证明。根据《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十五条的规定，中止工伤认定程序并无期限限制，现行法律法规并未具体规定恢复工伤认定应遵循的程序，溧阳人社局恢复工伤认定程序后未将恢复工伤认定通知书送达给雷祖斌并不影响雷祖斌的实体权益，不影响最终作出的工伤认定结论。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回名丰公司要求撤销溧阳人社局作出的溧人社工认字（2013）第0240号认定工伤决定书的诉讼请求。案件受理费50元，由名丰公司负担。上诉人名丰公司上诉称，上诉人与雷祖斌之间不存在劳动关系；没有证据证明雷祖斌受伤是帮上诉人巡线所导致；工伤认定程序违法，中止认定程序没有告知上诉人；雷祖斌提供的工资表是非法手段取得的证据，与

根据雷祖斌向溧阳人社局提交的巡线员工资表、名丰公司提供的雷祖斌辞职申请、巡线时间表等证据，以及名丰公司代理人在庭审中对雷祖斌工作情况的陈述，足以证明雷祖斌为名丰公司员工，从事巡线员工作。雷祖斌工作过程中需要单独沿固定线路行进，其发生交通事故时间为单位规定的上班时间内，地点也在其负责的巡线路线范围内。名丰公司主张其发生事故与巡线工作无关，但未能提出充分的证据证明。根据《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十五条的规定，中止工伤认定程序并无期限限制，现行法律法规并未具体规定恢复工伤认定应遵循的程序，溧阳人社局恢复工伤认定程序后未将恢复工伤认定通知书送达给雷祖斌并不影响雷祖斌的实体权益，不影响最终作出

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）常行终字第233号上诉人（原审原告）溧阳名丰通信技术服务有限公司，住所地溧阳市溧城镇清溪中路26号5室。法定代表人陈献根，该公司总经理。委托代理人石小毛，溧阳市东方法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）溧阳市人力资源和社会保障局，住所地溧阳市溧城镇南环路65号。法定代表人陆卫林，该局局长。副职负责人宋春燕，女，该局副局长。委托代理人陈小冬，……