（2015）芜中民二终字第00047号
裁判要旨
《中华人民共和国安全生产法》第四十一条第一款规定：“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。”通过庭审查明，三鑫矿业作为矿山生产企业，将矿山发包给不具备安全生产条件或者相应资质的个人吴小龙承包。因此，原南陵县西山矿业发展有限公司与吴小龙签订的《协议书》违反了法律的强制性规定，属于合同无效。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。本案吴小龙未能举证证明邢云树在吴小龙承包的矿山上在上班期间操作挖机作业为三鑫矿业工作的证据，故邢云树应当系直接为吴小龙工作而发生事故。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，邢云树与三鑫矿业不属于劳动关系，而应属于雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”吴小龙作为“承包人”雇佣邢云树而发生上述事故，理当与三鑫矿业对邢云树亲属承担连带赔偿责任。原南陵县西山矿业发展有限公司（现三鑫矿业）
摘要
《中华人民共和国安全生产法》第四十一条第一款规定：“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。”通过庭审查明，三鑫矿业作为矿山生产企业，将矿山发包给不具备安全生产条件或者相应资质的个人吴小龙承包。因此，原南陵县西山矿业发展有限公司与吴小龙签订的《协议书》违反了法律的强制性规定，属于合同无效。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。本案吴小龙未能举证证明邢云树在吴小龙承包的矿山上在上班期间操作挖机作业为三鑫矿业工作的证据，故邢云树应当系直接为吴小龙工作而发生事故。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，邢云树与三鑫矿业不属于劳动关系，
正文（节选）
安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）芜中民二终字第00047号上诉人（原审被告）：吴小龙，男，汉族，住安徽省青阳县。委托代理人：陆曙光，安徽王伟律师事务所律师。委托代理人：王亮，安徽王伟律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：南陵县三鑫矿业有限公司，住所地安徽省南陵县。法定代表人：段联兵，该公司董事长。委托代理人：陆会平，安徽陵阳律师事务所律师。上诉人吴小龙因与被上诉人南陵县三……