（2014）池执复字第00004号

申请执行人徐如旭和异议人池州市六合华丰石子有限公司在仲裁庭审中均同意解除劳动关系，东至县劳动人事争议仲裁委员依据当事人意见作出“双方劳动关系于2014年1月10日结束”并无不妥，且双方对工伤待遇都无异议，另本案执行内容为给付工伤待遇条款，并不包含解除劳动关系条款，故被执行人要求撤销强制执行通知书，并解封被冻结账号的申请理由不能成立。因此依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条二百三十七条的规定，作出（2014）东执异字第00299号执行裁定，驳回池州市六合华丰石子有限公司的异议，并告知其申请复议权。申请复议人不服上述裁定，向本院提出复议申请，称申请复议人和申请执行人在仲裁时均未要求解除劳动关系，仲裁机构直接裁决解除劳动关系违法法定程序，适用法律错误，侵犯了当事人合法权利，要求撤销（2014）东执异字第00299号执行裁定书。本院查明，2013年4月6日，申请执行人徐如旭在申请复议人池州市六合华丰石子有限公司上班时因货车侧翻受伤，经认定为工伤，鉴定为劳动功能障碍九级。2014年1月10日，东至县劳动人事争议仲裁委员会作出（2014）东劳仲裁字第1号仲裁裁决书，裁决：一、双方劳动关系

申请执行人徐如旭和异议人池州市六合华丰石子有限公司在仲裁庭审中均同意解除劳动关系，东至县劳动人事争议仲裁委员依据当事人意见作出“双方劳动关系于2014年1月10日结束”并无不妥，且双方对工伤待遇都无异议，另本案执行内容为给付工伤待遇条款，并不包含解除劳动关系条款，故被执行人要求撤销强制执行通知书，并解封被冻结账号的申请理由不能成立。因此依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条二百三十七条的规定，作出（2014）东执异字第00299号执行裁定，驳回池州市六合华丰石子有限公司的异议，并告知其申请复议权。申请复议人不服上述裁定，向本院提出复议申请，称申请复议人和申请执行人在仲裁时均未要求解除劳

安徽省池州市中级人民法院执 行 裁 定 书（2014）池执复字第00004号申请复议人（被执行人）：池州市六合华丰石子有限公司，住所地东至县。法定代表人：方来宝，该公司经理。申请执行人：徐如旭，男，1963年8月生，汉族，住池州市东至县。申请复议人池州市六合华丰石子有限公司，不服安徽省东至县人民法院（2014）东执异字第00299号执行裁定，向本院申请复议，本院受理后，依法组成合议庭进行审查，现已……