（2014）昆民二终字第647号

对于异议一、上诉人系以现金方式向被上诉人发放工资，其应掌握有被上诉人领取工资的记录。现其辩称公司管理不规范，无工资签收记录的陈述明显与常理不符。而被上诉人在一审中提交了工资表复印件，该证据与其提交的质保金收据能够相互印证，在上诉人无证据对此予以反驳之情况下，本院对于被上诉人提交的证据予以采信，确认上诉人向被上诉人收取了质保金。对于异议二，将在本院认为部分一并论述。对于一审判决认定的其他法律事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点为：一、被上诉人的劳动关系是否转移至宏星物流（老挝）有限公司；二、被上诉人主张的各项赔偿是否有事实及法律依据？本院认为：关于争议焦点一，根据我国劳动法律法规之规定，劳动关系之建立、变更、解除原则上皆应依照法定之书面形式进行。本案中，上诉人与被上诉人双方皆认可于2012年4月建立了劳动关系，但上诉人未依法与被上诉人签订书面劳动合同。现上诉人主张被上诉人的劳动关系于同年9月10日转移至宏星物流（老挝）有限公司，并提交相关证据。对此观点，上诉人一审中并未明确提出，亦未提交有关证据，现其二审中提交的证据不属于新的证据，且就证据内容来看，

对于异议一、上诉人系以现金方式向被上诉人发放工资，其应掌握有被上诉人领取工资的记录。现其辩称公司管理不规范，无工资签收记录的陈述明显与常理不符。而被上诉人在一审中提交了工资表复印件，该证据与其提交的质保金收据能够相互印证，在上诉人无证据对此予以反驳之情况下，本院对于被上诉人提交的证据予以采信，确认上诉人向被上诉人收取了质保金。对于异议二，将在本院认为部分一并论述。对于一审判决认定的其他法律事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点为：一、被上诉人的劳动关系是否转移至宏星物流（老挝）有限公司；二、被上诉人主张的各项赔偿是否有事实及法律依据？本院认为：关于争议焦点一

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第647号上诉人（一审原告）云南宏星物流股份有限公司。法定代表人牛宇，系该公司总经理。委托代理人何映波，北京盈科（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）李沛林，男。委托代理人王海龙，云南云誉律师事务所律师，特别授权代理。上诉人云南宏星物流股份有限公司因与被上诉人李沛林追索劳动报酬、二倍工资差额及经济补偿金纠纷一案，不……