劳动争议 （2019）鲁0102民初3093号
裁判要旨
通过黄强与王某的微信聊天记录、王某家属与黄强的通话录音、王某绘制的工作地点的平面图，结合双方陈述可以认定，王某于2018年6月5日至2018年10月18日期间，被黄强安排在二环东路7879号院从事服务工作。 黄强系山东晟强公司的法定代表人，黄强在二环东路7879号院内进行商务待客，而二环东路**院并非黄强的住所，黄强安排王某工作的行为，应视为黄强的职务行为。 故，本院认定山东晟强公司与王某在2018年6月5日至2018年10月18日期间已建立事实劳动关系。 王某称其工资为5000元/月，但未提交证据证实，故本院按照同期济南市历下区最低工资标准1910/月核定其工作日的工资数额。 山东晟强公司应支付王某工作日工资1910元/月÷21.75天×（136-38）天=8605.98元。 2018年6月4日至2018年10月18日共计38个休息日，扣除王某4天的调休日，山东晟强公司应支付王某休息日加班工资1910元/月÷21.75天×34天×2=5971.49元。 因王某未举证其实际休息日是否为法定节假日，故对其法定节假日加班工资本院不再核算。 综上，山东晟强公司应支付王某工资合计8605.98
摘要
王海与山东晟强建筑劳务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省济南市历下区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0102民初3093号 原告：王某，男，1982年5月6日出生，汉族，住四川省三台县。 委托诉讼代理人：咸美阳，山东隆湶律师事务所律师。 被告：山东晟强建筑劳务有限公司，住所地济南市。 法定代表人：黄强，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：张瀚，山东正固律师事务所律师。 原告王某与被告山东晟强建筑劳务有限公司（以下简称山东晟强……